专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据公司发展要求,负责公司VI系统组织的设计、优化及相关的应用;
2、负责企业文化方案及活动的策划与文字资料的起草,方案后续协助领导的组织实施,以增进员工对优科企业文化的认同感;
3、负责公司内刊的文字组稿、改稿、内刊设计参与及后续印刷等工作;
4、负责公司网站后台关于公司新闻、行业资讯、通知通告、微信订阅号等内容的定期更新与维护;
5、负责公司大型活动的组织策划、宣传品设计,并监督实施细案;
6、协助与配合领导健全公司企业文化制度体系,构建企业文化信息库,规划并建设企业文化。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,广告学、新闻学等相关专业;
2、要求有三年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;
3、擅长(设计、文案、媒介)其中一项;
4、具有敏锐的市场洞察力,有一定的组织协调能力、有责任心、工积极主动,具备团队合作精神及服务意识。
基蛋生物科技股份有限公司成立于2002年3月,是一家专业从事体外诊断试剂和医疗器械研发、生产、销售的现代高新技术企业,位于六朝古都南京,现有员工近500人,其中具有大专以上学历的员工占78%以上,博士、硕士50余人,企业从事高新技术研究开发的专业人员近百。
公司拥有GMP标准洁净厂房2000余平方米,具有国内外先进的科研和生产设备,并建有动物基地60余亩,为研究开发提供安全的原材料。公司于2011年5月通过莱茵TUV ISO******质量管理体系认证和CE认证,具备科学严密的生产和质量管理体系,确保了产品质量的可靠性和稳定性。
我们以“追求卓越、传递健康”为自己的使命,努力提高新产品的科技含量,致力于新产品的研发。迄今已获得国家授权自主知识产权37项,其中发明自主知识产权3项,并获得2012年度南京市优秀发明自主知识产权奖。此外,公司还承担了包括江苏省产业教授在内的省级项目3项,南京市新兴产业引导专项资金项目(促进产业高端化发展重点项目建设补助)在内的市级项目4项。近三年来,“南京市床边快速诊断(POCT)工程技术研究中心”、“南京市床边快速诊断工程研究中心”及“东大--基蛋医疗器械联合工程研发中心”纷纷落户于此。
公司目前拥有多达30余项“基蛋生物”品牌产品行销国内、外市场,其中包括心血管胶体金系列诊断试剂产品在内的省级高新技术产品6个,南京市自主创新产品2个。公司以不断推出检测效果好、市场前景广的新品上市,形成了本企业科技创新的特色。
公司拥有一支专业水平高、开拓意识强、临床经验丰富和充满活力的营销队伍,以客户为中心,通过遍布全国的营销网络,以高质量的产品、一流的服务赢得客户和患者的赞誉。
2012年8月,公司被授予“江苏省高新技术企业”,还先后被省市有关部门评定为“江苏省医疗器械生产企业诚信单位”、“江苏省科技型中小企业上市培育入库企业”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省科技型中小企业”、“南京市知识产权示范培育企业”、“江苏省管理创新优秀企业”、“南京市首批百优民营企业”等荣誉称号。
公司建立十余年来,以矫健的步伐走出自己的发展路子,如今的基蛋已颇具市场竞争力和影响力。每年的销售收入、利税均以大幅度递增,实现了企业超常规发展,在省内同类生产型企业中产值总额、销售总额和利税总额排名均位于前列。这不仅展示基蛋生物具备良好的发展潜力,同时也为生物医药行业做出积极的贡献。
未来,基蛋生物将继续以科技进步为动力,以高新技术为依托,以优秀人才为先导,矢志成为具国际竞争力的生物科技企业,努力为人类健康事业谱写出新的篇章。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:其它类
职位描述:
1、组建现场项目部,明确部门人员职责;2、负责做好各方面的协调工作,统筹管理施工现场的安全、质量、进度、成本等要素;3、组织项目部学习有关施工图纸进行技术规程、规范和安全、质量标准全面交底,并组织相关人员编制施工方案,定期向上级汇报工程进度情况;4、处理与本工程项目有关的对外关系。任职要求:1、年龄28-45岁,***2、电气自动化或者工程类专业; 3、具有高压电工证,懂高压五防;熟悉高压施工管理、施工规范以及高压电房规划、报装流程、电子化流程、资料制作等;4、有3-5年丰富的施工管理经验,较强的专业知识,以及较强的组织沟通协调能力; 5、性格外向、吃苦耐劳、能接受驻外工作安排; [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:零部件
职位描述:
岗位职责: 1、根据产能需求,制作组装工艺流程与标工,提升线平衡; 2、审核新产品导入工艺流程并优化; 3、效率统计; 4、推进产线效率,产能提升,达到公司目标要求; 5、现场5S与目视化管理活动推进; 6、异常工时分析,推进责任单位改善 7、协助工程人员开发辅助治具 8、推进自动化项目导入 9、基础IE培训、任职要求:1、大专以上学历,电气工程及自动化专业,有三年机械行业企业IE工作经验; 有汽车制造行业经验优先2、具有生产平衡率分析及改善能力; 3、标准工时产能的测定,效率评估及NPI导入流程,有现场生产异常分析处理改善对策能力,有效率提升的成功案例; 4、具有车间线体规划方案拟定能力; 5、能吃苦耐劳,配合工作;5、具有较强的沟通、协调能力,良好的团队合作意识和抗压能力。 [详情]
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