专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
上班地址：三水区大塘
广东长电成套电器有限公司是一家专业从事输配电高、低压成套设备、开关电器元件、母线槽产品的研发、制造、销售、安装、服务于一体的高新技术企业，公司座落在广东文化古城一佛山市（三水区大塘工业园），与花都、四会、清远、肇庆等市相接。公司占地面积3500m2，厂房面积1000 m2。现有员工300余人，其中高、中级专业技术员占20%以上。
公司技术力量雄厚，生产设备齐全。拥有国内先进的数控剪、冲、折加工设备，配有完善的检测设备。企业通过了IS09001：2000版国际质量管理体系认证，高、低压产品通过国家权威机构的型式试验，广东电网鉴定，国家强制性CCC产认证。同时与国际知名企业西门子、ABB、施耐德公司建立长期合作关系。产品被评为“工程建设推荐产品”，“广东省用户满意产品。公司被评为“中国质量信誉单位”，“广东省产品标准执行企业”。
主要产品有高压柜：KYN28A-12中置柜；HXGN-12、XGN15-12环网柜；DFW-12电缆分支箱；预装式变电站YB□-12/0.4（欧式及美式箱变）；低压抽出柜；MNS、GCS、GCK、GD-Prisna;低压固定柜：GGD、PGL、JK、XL。动力柜、控制柜、电表箱、配电照箱等；母线干线系统（母线槽）：CDCX/10A~8000A节能、智能型母线槽；防水、耐火型母线槽，空气、密集型母线槽，照明母线槽。产品广泛应用在电厂、电站以及重要的标志性工程上，包括2010亚运会场馆、广东省汽车总站、广州纺织博览中心、梅州宁江水泥有限公司、广西南宁佳德鑫水晶城、湖南雄森假日酒店、北京金苹果集团公司、江苏思德泰克电子厂、内蒙古紫金有限公司、马来西亚吉马钢铁厂。
公司以市场为导向，始终坚持把“质量、价格、服务”三方面作为运营的重点，全面贯彻“全员参与，科学管理，持续发展，创“长电和GDCDDQ品牌”的质理方针。以用户满意为已任，不断提高产品质和企业形象、努力实现企业的社会价值。
