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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:2001-4000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
工作内容:1.配合组长完成路线电梯设备的保养工作;2.协助组长处理电梯的召修工作;3.协助组长完成电梯的整改工作;4.协助监督完成维保工地的收款工作;5.填写保养报告;6.负责与客户进行沟通,及时解决问题;7.协助质量部检查电梯;8.协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1.严格执行公司制定的各项安全规定,防止发生安全事故.FPA》90分,安全事故0次2.按照电梯保养计划,执行计划性保养工作,OFRA》80分3.及时处理电梯故障,有效控制召修,召修率《2.54.年检工作一次通过,及格率100%5.与客户加强沟通,及时了解客户需求,客户书面投诉0次主要工作关系:(特指业务相关部门)安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历:大专(含)以上2.工作经验:与电梯相关经验3.语言能力:普通话流利4.计算机水平:基础知识5.其它主要资质:电梯维修证,电工证
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更新时间:2017-03-12
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工作地区: 济宁市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位描述: --按计划完成调试任务。--确保电梯的安全,运行质量。--检查/督促分包商电梯安装质量;--严格遵守WWJSS现场安全规范。--对调试中发现的产品和技术问题及时反馈--认真填写调试报告职责与衡量标准:--完工台数--移交维修首次验收结果--调式质量及安全管理--工地安全--调试工时控制 主要工作关系: (特指业务相关部门)--内部客户:销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部--外部客户:技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包 [详情]
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