职位描述：
一、人事管理
1、根据集团经营战略，配合实施人力资源发展战略和发展规划
2、完善各部门人员配置，加强战略人才储备，构建可持续发展的人才梯队；
3、负责制定公司年度培训计划并组织实施，为公司的可持续发展提供优质人力资源支撑；
4、负责组织实施年度全员绩效考评工作；
5、组织实施薪酬管理工作，完善薪酬福利制度，调动员工积极性。
6、负责受理员工的各类投诉及劳动纠纷，
7、负责组织开展员工活动，提高公司凝聚力；
二、行政管理
1、组织开展各项行政管理工作，确保各办公设备正常使用等。
2、负责企业行政督导，规范办公秩序，检查干部、员工遵章守纪、敬业履职等情况，依照企业相关管理制度，督导企业干部、员工工作行为。
3、负责管理、调配、维护企业非生产性固定资产、易耗品等，确保企业资产安全、有效使用。
4、负责收集、整理部门各项工作资料，并进行归档保管。
5、负责集团车辆管理工作，包括：车辆日常维护、维修、保险及年审、各项费用管控等。

任职要求：
1、敬业、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具备大型制造型企业管理经验尤佳。
2、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
3、有较强的保密意识、优秀的服务意识；
4、具有优秀的观察能力，能在工作中总结经验，为领导提出改善性意见。
5、工作地点在郫县工业港，目前执行六天工作制。