岗位职责：
1、根据公司战略规划及年度目标，负责组织制定项目范围内农村集团土地的流转、转型、搬迁计划，确保动迁对象按期搬迁，工程开发建设顺利实施；
2、负责指导编制集体土地收回投资概算及资金支付计划，保证农村集团土地征迁、回收实际支出与概算投资偏差在合理范围内；
3、负责协调政府征地拆迁部门制订、完善相关的集体土地收回、收购执行政策及工作流程，完善公司征地拆迁工作的监督机制、决策机制、审查机制，有效预防、控制征地拆迁工作风险；
4、负责指导分管部门按计划、分阶段完成农村集体土地收回及移民安置工作，做好合同、支付依据等资料的收集、整编、汇总、归档并向相关部门提供准确的土地信息；
5、负责协调政府及有关部门处理移民搬迁引起的村民上访、经济诉讼，及时化解矛盾、冲突，保障规划范围内村镇的平稳过渡；
6、负责指导、组织集体土地收储部门进行土地征收政策学习、业务技能培训，指导分管部门开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、年龄50岁以下，管理学、法律、土木工程类相关专业，本科以上学历；
2、具有10年以上管理工作经验，具有动迁、土地流转相关工作经验优先；
3、熟悉掌握土地法、物权法、合同法、农村政策、征地拆迁条例、信访条例，熟悉政府行政工作流程；
4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。