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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6000-7999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
招聘岗位职责:
1、加强与各部门沟通、及时调查了解公司用人需求,制定招聘计划;
2、及时更新招聘网站招聘信息,每天及时刷新并搜索招聘网站符合要求的人才;
3、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道;
4、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪;
5、建立并保持各大人才市场、高校、劳动部门的联系,及时参加招聘会收取有效简历;
6、协调和跟进公司各项招聘活动的实施工作,对招聘效果进行评估;建立和管理公司人才储备资料库。
培训岗位职责:
1、加强与各部门沟通、及时调查了解公司培训需求,制定培训计划;
2、负责培训需求调查、培训组织、课程的组织安排、满意度评估等工作;
3、制定、实施新员工入职培训计划和在职员工培训计划;
4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作;
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要培训项目;
6、协助上级制定、完善与招聘、培训相关的流程、程序、规章制度。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、2年以上培训部门实际工作经验及招聘经验;
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉岗位培训流程;熟悉招聘流程、招聘
渠道,面试技能技巧;熟悉人力资源管理,熟练使用办公软件和人事管理软件;
4、工作积极、勤奋、主动;进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
1、加强与各部门沟通、及时调查了解公司用人需求,制定招聘计划;
2、及时更新招聘网站招聘信息,每天及时刷新并搜索招聘网站符合要求的人才;
3、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道;
4、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪;
5、建立并保持各大人才市场、高校、劳动部门的联系,及时参加招聘会收取有效简历;
6、协调和跟进公司各项招聘活动的实施工作,对招聘效果进行评估;建立和管理公司人才储备资料库。
培训岗位职责:
1、加强与各部门沟通、及时调查了解公司培训需求,制定培训计划;
2、负责培训需求调查、培训组织、课程的组织安排、满意度评估等工作;
3、制定、实施新员工入职培训计划和在职员工培训计划;
4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作;
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要培训项目;
6、协助上级制定、完善与招聘、培训相关的流程、程序、规章制度。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、2年以上培训部门实际工作经验及招聘经验;
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉岗位培训流程;熟悉招聘流程、招聘
渠道,面试技能技巧;熟悉人力资源管理,熟练使用办公软件和人事管理软件;
4、工作积极、勤奋、主动;进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
上海合杰人才服务有限公司(简称“上海合杰”)系上海东浩兰生国际服务贸易(集团)上海市对外服务有限公司全资子公司。公司成立于2010年,致力于打造以业务流程外包(BPO)服务为核心的全方位业务流程解决方案。公司总部位于上海市梅园路77号上海人才大厦24F。
上海合杰主要服务包括三大解决方案:金融行业后台办公支持外包业务、消费品行业销售人员管理外包服务、E-FILE档案文档电子化管理外包。
2010年,上海合杰积极参与上海世博会人力资源外包服务,为包括法国馆、日本馆、捷克馆、阿曼馆在内的23个国家和地区的场馆提供项目外包及人力资源外包服务,受到包括馆方在内的各方高度评价。先后荣获上海世博园区服务保障先进集体、“创先争优世博先锋行动”五好基层党组织、上海市工人先锋号等荣誉称号。母公司上海市对外服务有限公司在2015年上海企业百强榜位列第16名。
更新时间:2023-04-30
更新时间:2022-08-09
更新时间:2022-08-08
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-04-10
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:10000-14999 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:铸造厂家
职位描述:
职位描述:
我要投递简历
1、审核用人部门的招聘需求;针对招聘需求进行分析,并明确招聘的时间节点,编制招聘计划表,以保证招聘工作的有序开展;招聘渠道的开发与维护。
2、根据招聘需求,选择合适的招聘策略,优先采取内部招聘,达到人尽其用;主持招聘工作的开展,分配招聘工作,并进行指导和跟踪,确保招聘工作有序;主持候选人的选拔工作,实施人才测评,并及时协调和各候选人的复试工作;中高端岗位的招聘工作开展(经理级以上);校园招聘的计划实施及应届生培养工作。 [详情]