专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：3000-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1）、变频器、电源产品等的单板硬件维修、整机维修；
2）、单板测试，文档制作；
3）、及时准确种地完成上级主管安排的其它工作。
基本要求：
1、能独立思考和解决问题，勤奋认真，吃苦耐劳，善于团队合作。
2、专科及以上学历，电力电子、电气自动化、电气工程等相关专业；
3、具有1年以上变频器、UPS等产品单板软件或硬件测试维修经验，具备较好的电气专业知识水平；
4、对软、硬件黑盒白盒测试理论有一定了解
5、能熟练使用各种测试工具及仪器；
6、能看懂电路原理图，熟悉常用电子元器件的使用。
7、熟悉模拟电路，数字电路
北京奥普龙科技有限公司是一家专业从事风电备品、备件、维护安装工具销售的企业，公司主要服务于全国的各大风电场，为风力发电场业主、维护安装公司提供专业的备件及工具服务，公司本着用户需求至上为原则，以“客户至上、用心服务”为核心价值，希望通过我们的用心服务和不懈努力，为风机高效稳定的工作提供强有力的保障。
几年来，奥普龙公司一直秉承以用户需求为核心，为众多风电场业主提供专业的服务，优质、用心的服务赢得众多用户的好评，逐渐树立起公司的良好品牌；我们相信，通过我们不断的努力和追求，一定能够实现与风力发电业主的互利共赢！
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
岗位职责：1、落实总部商学院培训项目。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。5、负责公司各专业零售板块专业技能、管理等培训。6、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程。7、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。任职要求：1、2年以上培训经理工作经验，有服装行业同岗位经历者优先；2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；5、熟练使用Office软件及办公设备；6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、主动解决问题能力。 [详情]
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
1、加盟店终端常规陈列标准化的制定、推广与执行监督管理；2、季节性、主题性陈列标准制作与陈列指引PPT或者学习材料的制作推广与执行监督；3、重点橱窗项目的橱窗设计、道具开发、制作与推广（含四季、双旦、春节）；4、承担分公司培训人员专业技能提升培训以及训练工作的监督考核；5、承担全国（全省）加盟分公司专业陈列人员的技能提升培训；6、部门专项性活动支持，包括;大型促销项目、VIP专场、标杆店打造、单店业绩提升等。岗位要求1、大专以上学历，具有5年以上服装行业知名品牌公司陈列类工作经验；2、色彩感受力强，动手能力强，擅长服装搭配，对陈列工作有系统和深刻的认识；3、做事踏实，品行端正，有良好的执行、沟通及管理协调能力；4、能保障品牌终端陈列形象的优秀，以及各店陈列的统一实施，对陈列工作有事业热忱。5、语言表达能力强，能熟练使用PPT；6、能够适应短期出差。 [详情]
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