专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：15000-25000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
Goal oriented to get orders.
Establishing all contacts to the customer, external partners, Consultants etc.
Maintain and improve customer relations
Analysis for project according to customer’s requirement.
Technical communication and commercial negotiation with customer.
Obtaining the required authorizations (sales approval policy) and follow sales procedures
Checking the completeness of the contractual agreements.
Reporting won/lost orders
Arranging internal kick off project meetings.
Handing over all information required for further project handling to the contracts manager, in case of an award of contract.
Control receivables in close cooperation with the project team.
Reporting on mill visits and opportunities on CRM system
Store and update sales project data on CRM system
Feedback competitor information to product groups/marketing
Co-operation and sharing of information with other Sales Managers and Service division
Requirements:
Bachelor degree or above Pulp and Paper Making 制浆造纸专业本科或者以上
3-5 years in pulp industry: OCC; stock preparation or Mechanical pulping 3-5年制浆经验：回收纤维；浆料制备或者化机浆
Recycle fiber (e.g.: OCC); stock preparation; mechanical pulping 回收浆线；浆料制备；化机浆生产或者销售经验
English 英文听说读写
安德里茨集团
安德里茨集团是全球领先的高新技术集团公司，总部坐落在奥地利的格拉兹。全球雇员大概17,400人。我们是全球领先的工厂、设备和服务供应商，主要服务于以下的行业领域：
水电站
制浆造纸行业
市政和工业方面固液分离技术
金属行业
动物饲料和生物燃料
安德里茨集团还提供其他丰富的产品，例如：泵、无纺布和塑料薄膜的生产设备、蒸汽锅炉设备、生物燃料锅炉和气化炉、废气处理设备、工业炉、热力干燥设备以及自动化技术。
安德里茨（中国）有限公司
为中国客户提供量身定做的设备，系统和服务解决方案
安德里茨（中国）有限公司成立于2002年，属于100% 安德里茨集团持有的独资公司。公司致力于引进安德里茨集团先进技术到中国，并向其庞大的中国本地客户群提供优质的产品和服务。
公司在佛山禅城区和三水区建立了制造中心，并在北京，上海，成都，青岛，长春等城市亦设立了多个代表处。目前，安德里茨（中国）有限公司拥有超过1500名专业人员。
从计划、工程设计，制造、外包、组装、运输、现场反应以及开机支持，安德里茨（中国）有限公司都以最严谨的标准来规范各个生产和工作环节，确保客户以满意的价格，按时按量的接收到最好质量的产品。
公司佛山工厂建立于2000年，为安德里茨主要业务领域（水力发电，制浆造纸，环境和金属行业）生产各类部件。工厂占地总面积超过68000平方米。
从战略性考虑，产品的关键部件都由佛山工厂直接生产，以确保符合我们最严谨的质量标准。其他大量的部件则外包给国内具有合格资质的供应商生产，以支持本地以及国家的经济发展。
人才投资
企业的成功很大程度取决于员工的承担力和竞争力。安德里茨（中国）有限公司全力资助员工的专业技能发展。人力资源的高效管理，例如员工发展，领导能力，管理责任等，是公司的首要任务。管理培训课程（’管理者挑战’），作为多年来人才培训发展的重要组成部分，已逐渐从安德里茨总部应用到中国公司。
员工的专业发展和提升与员工的表现和满意度密切相关，这就是为什么我们为员工提供一系列的培训课程，内容包括技术诀窍，性格/领导力，语言能力，电脑能力，项目管理，以及健康与安全。
