专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 6
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责平台店铺的整体运营,方案和计划并组织执行;2、负责制定平台店铺整体规划、营销、推广系统经营性工作;3、负责店铺内相关推广活动的组织,分析访客流向数据,对店铺页面进行调整或改版;4、负责店铺推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率;5、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;6、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合本店优势提供有效应对方案。职位要求:1、熟悉电商平台店铺规则,有网店运营及推广经验,精通数据的分析与运用;2、具对有居家百货、食品、美妆、箱包鞋服经验优先;3、熟练使用电商平台营销工具;4、要求勤奋,稳定,真诚正直,积极向上,有团队合作意识。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:
职位描述:
1、建立并完善招聘管理制度、流程,参与制定并执行公司年度、月度招聘计划,按时按量完成公司规定的招聘任务;2、整合现有的招聘渠道,开拓新的招聘渠道;利用各种资源达成招聘目标,及时发布与更新招聘广告、进行简历筛选、初试、复试、建立并维护人才库资料、跟进候选人面试情况;3、制定各岗位的岗位说明书,及时和用人部门负责人沟通,做好各部门新入职员工的岗位说明书和新员工入职等相关培训;4、通过对各招聘渠道结果数据的分析评估,优化公司招聘渠道选择策略,减少不必要的招聘成本,对招聘过程中产生的各类数据进行汇总上报,制定专业效果评估报表;5、做好新入职员工的试用期管理工作,协助部门负责人根据所属岗位,制定相应的培训和绩效考核方案,为试用期员工的转正、调薪提供数据支撑;6、做好员工关系维护,提高员工稳定性,降低员工离职率。任职资格1、人力资源管理、工商管理等专业优先;2、3年以上同岗位工作经验,擅长招聘、培训及绩效优先;3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责策划推进公司电商运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;2、制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;3、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度;5、负责团队的人员搭建及管理,员工培训,管理及指导团队成员工作,包括用户运营、活动运营、社群运营、商家运营、数据分析等。任职资格:1、电商B2C运营三年以上工作经验,专科以上学历,电子商务、营销相关专业;2、具有电子商务(淘宝、天猫、拼多多等国内网购平台)的整体运营工作经验及成功案例;3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;5、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行。 [详情]
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