专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-7 年
薪资待遇：10000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、完成各岗位人才招聘需要
2、负责体育行业人才整合、储备公司当前于今后的人才需要
3、负责中层以上岗位的职业发展与人才梯队建设
4、现有岗位的人才测评
5、负责行业人才数据调研
任职要求：
1、五年以上招聘岗位工作经验，优秀的人才选拔甄别能力；
2、有猎头工作经验优先，人力资源或劳动保障类专业优先；
3、工作积极主动，思维缜密，沟通、谈判能力强；
4、有体育行业人才资源者优先；
5、能够适应工作加班与承担较大工作压力。
接收简历邮箱：******
工作地点：浙江省杭州市文三西路莱茵达大厦19楼
请考虑清楚再投简历。谢谢！
未来岗位晋升方向：招聘总监、人力资源中心副主任等。
莱茵达体育发展股份有限公司成立于1995年，总部位于浙江杭州，是深交所上市体育公司（股票代码：000558）。
公司以“蓝天白云下让人们健康快乐地生活”为企业愿景，以“416战略”为企业发展战略，遵循体育市场化、国际化、网络化、证券化的“四化”方针，在全球范围内布局体育赛事、体育传媒、体育金融、体育网络、体育地产、体育教育六大平台，致力于打造一个由若干企业集群组成的融合发展的体育产业生态圈。
在四化方针指导下，莱茵体育积极探索，成绩显著，已初步形成了以六大平台为核心的体育产业生态圈。目前已拥有由国际篮联官方授权的斯坦科维奇洲际篮球冠军杯赛、及由亚篮联官方授权的亚洲职业男篮挑战赛两大品牌赛事，并先后举办了2015莱茵体育斯坦科维奇杯洲际篮球赛、2015年中国余杭WBC世界拳王争霸赛、全国家庭健身挑战赛等国际化赛事；拥有国内领先的体育移动互联网平台 ——“运动世界”，进入体育网络化通道；与中国体育报业总社建立全方位合作关系，进入体育文化领域；与浙江省黄龙体育发展有限公司合作成立浙江黄龙莱茵体育赛事运营策划有限公司，打造体育品牌赛事，并共同申请设立浙江省体育产权交易中心；与黄山市人民政府合作打造“中国·黄山国际户外运动基地”，开启体育产业政企合作先河；与杭州市体育发展集团共同运营浙江女足，试水体育行业混合所有制改革；联袂浙江黄龙体育发展有限公司、建银国际两大行业领先企业，设立目前国内最大、规模50亿的浙江省体育产业基金；拥有知名电竞品牌并成立莱茵达电竞文化发展有限公司，涉足电竞领域；拥有杭州知名健身品牌——飞马健身，并成立体育场馆公司，打通体育地产通道……
未来，莱茵体育将加速实现现代卓越企业的跨越，以发展体育产业为己任，稳健布局，深耕细作，为实现“蓝天白云下让人们健康快乐地生活”的美好愿景而努力。
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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