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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、销售目标管理:区域内直营网点、加盟、合营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达;制定年度、季度、月度销售策略,目标分析。2、零售运营系统管理及规范:零售团队管理,各岗位KPI考核标准制定,规范店铺运营流程。3、市场维护:商场沟通、客情关系维护。4、团队建设:制定销售团队人才培养计划,进行人才梯队建设;控制团队人员流失率。5、成本控制:制定部门费用预算、控制执行;监控店铺各项费用。6、数据管理:监控各项销售数据收集、相关报表的分析。岗位要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,3年以上品牌服装公司零售管理经验;2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3.较强的执行能力,责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质;4.具有敏锐的市场分析能力,能够准确的把握客户需求,挖掘渠道客户潜力。
更新时间:2024-07-07
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1、店铺日常形象的指导,确保店铺形象及陈列的统一和规范控制。2、负责店铺每季度货品的规范化陈列,搭配展示及陈列指导。3、负责区域陈列形象的跟进、支持与执行。4、负责区域员工的陈列带教和培训工作。5、协助区域经理开展区域工作。任职资格:1、大专及以上学历,服装相关专业优先;2、具备基础的搭配技巧,有2年以上品牌服装陈列管理及运作经验;2、熟悉整个卖场陈列规范、专业的陈列技能。3、积极、开朗、对时尚元素敏感度高,有审美能力;4、有责任心、上进心、抗压能力强,领悟能力高能接受出差;5、具备一定的培训带教能力者优先。 [详情]
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