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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
零售经理JD岗位职责:1、制定部门年度经营指标,并将年度经营指标分解到各零售区域;2、制定部门经营指标达成的策略(包括人力资源、商品、陈列、培训等各项策略)及具体工作计划;3、持续优化完善零售运营系统、流程、制度,以支撑业务持续发展;4.负责部门团队文化建设,辅导、培养零售团队,进行梯队建设;5、协助完成市场拓展与商场、客情维系;6、制定部门费用预算并管控费用成本;7、负责本部门其他日常管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上品牌服装公司零售管理经验;2、具有较强的策略思维能力,优秀的沟通协调能力、分析判断能力和团队管理能力3、具有敏锐的市场分析能力,能够准确的把握客户需求,挖掘渠道客户潜力。
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 成都市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责店柜业绩目标的达成;2、负责店长级人员的培养和提升店柜人员业务素质,打造团队的凝聚力和战斗力;3、负责货品的账务管理:畅滞销、进、退、换、补货等;4、负责公司品牌形象和新老顾客的维护,处理权限范围内的顾客投诉。任职资格:1、服装、营销、管理或相关专业中专以上学历,3年以上同职位工作经验;2、有良好的市场判断能力,较强的组织管理能力,对销售工作有深刻认识;3、熟悉服装零售行业运营模式和相关行业知识,有较强的观察力和应变能力;4、熟练操作计算机办公软件。 [详情]
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