专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
-
-
工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:2600-3000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:水力发电类
职位描述:
长江勘测规划设计研究有限责任公司(简称“长江设计公司”)隶属于水利部长江水利委员会长江勘测规划设计研究院,是以国内外水利水电勘察设计为主业、为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商,综合实力位居全国工程勘察设计单位百强,中国服务业企业500强,ENR中国工程设计企业60强。拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、对外承包工程资格等一批高等级资质,三峡工程和南水北调中线工程勘察设计单位,长江治理、保护事业重要技术支撑和国家高薪技术企业。
我要投递简历
六十余年以来,长江设计公司完成了以长江流域综合规划为代表的大量河流湖泊综合规划和专业规划,承担了以三峡工程、南水北调中线工程为代表的数以百计的水利水电工程勘察设计。同时,在生态环境工程、市政交通工程、建筑工程、新能源工程、输变电工程、病险工程治理勘察设计及工程总承包、工程建设监理、水利信息化等业务领域取得显著业绩。
长江设计公司总部位于武汉,所属单位分布在湖北、北京、上海、重庆、西藏、云南、四川、浙江、福建、广东、海南等省、直辖市以及厄瓜多尔、秘鲁、巴基斯坦、马来西亚等国家。现有各类专业技术人员1300余人,其中中国工程院院士3人、全国工程勘察设计大师5人、各类注册工程师800余人。 [详情]
-
-
工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求, 编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,按要求完成招聘计划,优化招聘流程,全面搭建招聘体系; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并根据公司发展战略及管理需要,制定人力资源年度培训发展规划并负责专项培训; 5、制定人才盘点实施计划,并定期组织开展核心人才盘点,参与干部管理选拔评估、晋升培养、后备培养的体系制度建设。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先 2、5年以上猎头经验或者大型企业招聘与人才发展相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解各项劳动人事法规政策; 4、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 、5、掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任力模型建立、核心岗位梯队建设、后备干部培养等有项目操作经验;6、优秀的管理方案设计能力、组织协调、沟通协作、逻辑分析能力。 [详情]
我要投递简历