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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、销售目标管理:区域内直营网点、加盟、合营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达;制定年度、季度、月度销售策略,目标分析。2、零售运营系统管理及规范:零售团队管理,各岗位KPI考核标准制定,规范店铺运营流程。3、市场维护:商场沟通、客情关系维护。4、团队建设:制定销售团队人才培养计划,进行人才梯队建设;控制团队人员流失率。5、成本控制:制定部门费用预算、控制执行;监控店铺各项费用。6、数据管理:监控各项销售数据收集、相关报表的分析。岗位要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,3年以上品牌服装公司零售管理经验;2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3.较强的执行能力,责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质;4.具有敏锐的市场分析能力,能够准确的把握客户需求,挖掘渠道客户潜力。
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1.负责建立和完善会员制度,熟悉会员管理及会员营销系统;2.负责短信发送,根据顾客分层,撰写针对性短信;3.建立会员池子,负责社区渠道运营,通过与顾客互动,提升顾客活跃度与粘性,提升复购;3.根据顾客消费习惯划分不同层级人群,并针对各个层级采用不同手法进行运营与管理;4.定期总结并优化各层级会员的运营方向,维持并提高用户复购率;5.利用数据银行,分析研究顾客画像,并提供有效信息给推广部及运营部。任职资格:1.两年以上的会员管理或会员营销经验;2.熟知CRM运营及会员积分系统的功能,具备相应的技术知识;3.优秀的数据处理和逻辑分析能力,并能够依据分析结果制定有效营销推广方案。4.有操盘过服饰类且店铺层级在第一层或第二层的CRM经验优先。 [详情]
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