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专业要求:

学历要求:高中及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-16

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-苏州市-昆山市

岗位职责:1.负责店内日常销售工作。 2.陈列,店务,货品安全等工作。3.配合公司及管理层完成公司要求及店铺销售任务。任职资格:1、1.6米以上,形象气质佳;2、有品牌专卖店资深导购及店长工作经验优先;3、普通话流利标准,本地语言流利,沟通能力强和良好的服务意识;4、有上进心,敢于挑战高薪,能承受工作压力;5、性格乐观开朗,对销售工作充满强烈的兴趣和热情6、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神,充满正能量;岗位特享福利:1、基本工资+全勤奖+化妆补贴+餐补+加班工资+销售提成+岗位工资+年资工资+激励2、五险联系人:缪小姐联系电话:******/******
广州欧京玛服饰有限公司在上世纪八十年代开始从事中国国内的服装生产和销售,现已发展成为在国内具有一定知名度的产销研一体化高端服装企业。旗下有LIEDOW和MALCO MANCO两个高端女装品牌,全国目前自营店约50家,加盟店约200家左右。 LIEDOW(蕾朵)是在法国注册的知名女装品牌。蕾朵的每一件商品,由法国、台湾及国内著名设计师共同设计制作。 LIEDOW(蕾朵)的客户以成功女士和高级OL为主,适合成熟气质女性,蕾朵就像朵朵花蕾,装扮着爱美女性的生活。春夏季节的蕾朵,面料以薄、透气、坠感强为特点,款式简洁大方,不易过时。 MALCO MANCO(玛可曼可)品牌源自于意大利米兰,其以能设计适合所有女士,制作最好的衣饰为品牌本性。MALCO MANCO由双“ M”的组合标签着“王后与国王”的尊贵与独特,我们的设计强调每个人独有的个性与身份以及每件作品的完美追求;侧重的始终是产品的本身,以精致的做工、欧洲和日本的顶级面料,无不时衬托出穿着者的独特气质。MALCO MANCO一贯坚持以欧洲贵州风格融入现代全球化的艺术时尚气息,呈现女性充满优雅、独特的面貌。 公司总部及研发中心坐落于广州市越秀区,拥有生产厂房(位于白云区人和)和先进的生产设备,管理科学,运作高效,是集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。公司紧跟世界时装潮流的变迁,将欧洲最前沿的时尚资讯融合在每一件产品中,并把国际先进的管理模式不断延伸。经过多年的发展,LIEDOW已成为著名的高级女装品牌,店铺遍布各大一线城市,其产品深受名媛淑女、白领千金之爱。现已启动电子商务模式,进行全球网络销售。   公司一贯秉承“以人为本,时尚顾问”的经营理念,不断吸收和培养人才,打造雁一般的团队,成就雄鹰般的个人,讲求客户与公司的合作双赢,为创一流品牌而努力。

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更新时间:2024-09-14

江苏某公司

工作地区: 苏州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:市政

职位描述:

职责:
1、负责全面管理公司的沥青生产设备,确保生产生产设备的完好满足生产需求;
2、制定和优化生产设备的运行,提高生产效率,降低生产成本; [详情]

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更新时间:2024-09-14

昆山协羽阀门管道有..

工作地区: 苏州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:9000-11000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:外商独资公司规模:100 - 499人所属行业:非金属材料及制品

职位描述:

1.年龄25-45周岁,高中/中专以上学历;
2.2年以上塑胶模具维修经验,熟悉模具工作的相关技术;
3.能熟练操作常用的模具加工设备,如车床、铣床、磨床、钻床等; [详情]

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更新时间:2024-09-14

江苏普瑞康生物医药..

工作地区: 苏州市 学历要求:硕士及以上性别要求:不限

工作经验:5-8 年薪资待遇:20000-25000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

工作内容:

1、负责带领团队对生物药中试原液、成品、中间品进行放行及中控检测; [详情]

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更新时间:2024-09-14

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-20 年薪资待遇:20-50万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:机械设备

职位描述:

岗位名称:销售总监 底薪(8K-1.5W)提成3-5个点
岗位职责
1、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现市场占有率和销售目标; [详情]

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更新时间:2024-09-14

苏州***科技股份有限..

工作地区: 苏州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20000-30000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械

职位描述:

岗位职责:
1. 根据公司商务目标,建立及改善运作体系以帮助团队及公司完成短期及长期目标;
2. 根据公司目标及市场状态拓展销售渠道,并根据市场及竞争对手的状况制定相应的策略,监控市场的变化并及时提交对策; [详情]

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更新时间:2024-09-14

江苏某公司

工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:市政

职位描述:

职责
1、负责全面管理公司的沥青生产活动,确保生产进度和质量满足项目需求;
2、制定和优化沥青生产流程,提高生产效率,降低生产成本; [详情]

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更新时间:2024-09-14

大名府别墅电梯

工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:生产厂家

职位描述:

主要负责公司别墅电梯的机械合同处理,机械非标图纸完善。本公司机械图纸已非常完善,后期不停更新小部分非标图纸即可。
要求本科以上学历,有电梯相关岗位三年以上工作经验,责任心强,逻辑性强,细致认真。
欢迎联系!待遇丰厚!具体面议! [详情]

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更新时间:2024-09-14

楚丰新材料

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-16000 月薪招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:塑料制品

职位描述:

要求有工程塑料销售经验 [详情]

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更新时间:2024-09-14

江苏科佳股份

工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:有限公司公司规模:100 - 499人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

岗位描述:
1、统筹协调设计周期内(前期咨询、方案设计、初步设计及施工图设计等)的图纸设计;
2、对项目生产中给排水专业的图纸质量负责,统筹协调项目后期的服务工作; [详情]

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更新时间:2024-09-14

上海多途

工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-35 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料

职位描述:

为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘苏州办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下:
1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR.etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]

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更新时间:2019-07-16

广州欧京玛服饰有限..

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:中外合资公司规模:500 - 999人所属行业:服装/纺织/皮革

职位描述:

职位描述:1、店辅(京东、苏宁)日常运营管理及工作分配;2、管理网店店面装修,与相关部门沟通协调完成制作及优化,以提高商品转化率,完成业绩指标;3、负责实施店铺的月度、季度、年度运营方案、品牌推广计划、促销计划,以及品牌网上销售渠道建立;4、完成项目相应的分析总结报表(周报、月报等);5、负责店铺日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销等,并配合店铺自身的各类营销推广。任职要求:1、大专及以上学历,电子商务等相关专业;2、一年店辅运营经验,有较强的沟通协调能力,逻辑分析能力,团队合作意识;3、熟练掌握办公软件;4、精通电子商务平台营销工具的应用、熟悉京东所有规则;5、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题。公司福利:1、工作时间:周一到周五:09:00-17:30;周六:09:30-16:00;2、社会保险:入职即购买五险;3、法定假日:享受法定公众节假日、婚假、产假等相关带薪假期;4、人文关怀:公司给予员工生活关怀,设有茶水间,提供冰箱微波炉、热饭服务等;5、文体活动:不定期组织员工活动(打羽毛球、爬山)、聚餐、年会等;6、节日贺礼:生日派对,每逢佳节等节日为员工庆祝及送上礼品;7、提升培训:公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训;8、绩效考核:根据员工的能力和贡献价值,享有“月度奖、季度奖、年终奖”;9、晋升空间:拥有宽松而广阔的发展空间,依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。 [详情]

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