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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
2.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
3.按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4.合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5.检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6.参加上级组织的质量检查评定工作。
7.对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制定纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
8.负责现场文明施工及安全交底。
9.根据工程实际施工进度情况，向工程部提供材料需用量计划。
10.做好每日施工日志。
2.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
3.按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4.合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5.检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6.参加上级组织的质量检查评定工作。
7.对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制定纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
8.负责现场文明施工及安全交底。
9.根据工程实际施工进度情况，向工程部提供材料需用量计划。
10.做好每日施工日志。
南京前程园林工程有限公司于2010年6月4日成立，注册资本金为1100万元，主要从事市政工程、屋顶防水工程、管道维修工程、园林绿化工程、园林景观设计、绿地养护等各项专业性市政和园林工程业务。公司位于南京市江宁区，是一支具有专业素质，能为南京市建设进一步发展而存在的新兴队伍。
公司虽成立时间不长，但公司内部招揽了大批有想法、有创意、有责任心与使命感的各方面技术性人才，技术后盾牢固，力量强大。队伍分配丰富新颖、合理，既有经验和技术老道的资深工程师、设计师，也有具有冲劲、想法、朝气蓬勃的年轻技术工作者，两者在工作中相辅相成、相得益彰，使公司在追求质量的同时不乏创新精神，并形成有利于公司进一步发展的良性循环。
当然，公司在拥有众多人才的同时，也有一批优秀的硬件设施作为技术后盾。设有多台发电机组、工程车等，设计软件方面也运用最新的设计软件并不断更新。本着以人为本、诚信经营的理念，以现代管理模式和科学技术，致力于园林绿化等各项工程中，以质量求生存，以诚信树形象。为美化生活环境、提高生活质量、保护我们共同的家园尽一份自己的绵薄之力。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
