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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-7 年
薪资待遇：20-40万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、 根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
2、 主持公司日常经营管理工作；
3、 组织拟订公司的业务管理制度及工作程序；
4、主持、推动公司的关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程优化调整。
5、 组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
6、对植物的种植、栽培、养护工作指导
7、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜。
8、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
任职要求：
1、本科及以上学历；30-50周岁，
2.、有5年以上景区经营管理工作。
3、对植物的种植、栽培、养护有深刻见解并能实际工作指导。
4.、具备出色的综合管理才能和协调管理能力；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有较强的沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力。
5. 具有优秀的外联与公关能力，能够有效的协调各类复杂关系，具备解决突发事件的能力。
6. 熟悉会旅游部工作流程及内部制度建设，良好的团队管理与建设能力。
1、 根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
2、 主持公司日常经营管理工作；
3、 组织拟订公司的业务管理制度及工作程序；
4、主持、推动公司的关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程优化调整。
5、 组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
6、对植物的种植、栽培、养护工作指导
7、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜。
8、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
任职要求：
1、本科及以上学历；30-50周岁，
2.、有5年以上景区经营管理工作。
3、对植物的种植、栽培、养护有深刻见解并能实际工作指导。
4.、具备出色的综合管理才能和协调管理能力；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有较强的沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力。
5. 具有优秀的外联与公关能力，能够有效的协调各类复杂关系，具备解决突发事件的能力。
6. 熟悉会旅游部工作流程及内部制度建设，良好的团队管理与建设能力。
杭州萧山新盛园林工程有限是隶属于公司苗夫控股（集团）有限公司旗下子公司，是贵州省遵义市委、市政府重点招商引资企业，注册地为浙江萧山，注册资金2亿元。公司起步于浙江苗夫苗木科技有限公司，在孙妙夫董事长的倾心带领下，经过十年的锐意进取和精心耕耘，现已成为一家集观赏植物研发与生产、园林设计、花园中心、观光农业开发经营、景区开发经营、旅游地产开发、园林绿化工程建设等业务于一体的高科技花卉苗木产业化企业。公司总资产逾8亿元，拥有近600名员工，业务范围以贵州、四川、重庆、浙江为重点，辐射全国。
公司旗下拥有的分公司及控股子公司共8家，分别为浙江苗夫苗木科技有限公司、成都苗夫现代苗木科技有限公司、重庆苗夫园艺有限公司、贵州苗夫都市园艺有限公司、贵州星河湾置业有限公司、贵州苗夫余庆生态农业发展有限公司、贵州水湄园艺有限公司、贵州樱香园艺有限公司。
公司秉承“创新经营，引导产业，服务社会”的企业经营理念， 倡导“团结、责任、高效”的企业团队精神，坚持“丰富城市植物形态，精致城市园林绿地；提高城市生态质量，升级城市环境品质”的企业愿景目标。
公司作为林业产业化龙头企业和农业产业化经营重点龙头企业，是中国最具实力的花木种苗、造型植物、特色花乔木与花灌木研发生产及推广应用企业之一，拥有专利13项。先后被国家林业局评为“全国十佳花木种植企业”、“中国十大创新型绿化观赏苗木企业”和“中国花木产业年度人物（董事长孙妙夫）”；被中国花卉报评为“全国标准化示范苗圃”；被国家技术创新工程评为“创新型企业”；“苗夫”注册商标被评为“著名商标”。
