工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 180

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

统一以营销储备干部岗位入职，严格按照公司销售管理干部的培养制度，提供系统化培训及市场实习；依照公司管理干部培养选拔流程，前期安排基层岗位实习，公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的发展方向；职业发展方向：1、销售管理（主）2、营销后勤岗位3、人力资源4、审计5、培训管理6、财务岗位要求：1、大专及以上学历，营销类岗位专业不限，其他职能类岗位需相关专业；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者优先。薪酬福利：1、基本工资+绩效，月薪4K+，上不封顶年终奖：7000-13000（根据全年达成及职级确定）/年超额分红：（6%-10%）*全年超出任务出货量金额/年――综合年薪平均不低于7万元2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供系统性的在职培训；5、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。营销中心：广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼每个城市有强大的销售网络，工作地点可根据学生意愿选择 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件；5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、年龄23岁至35岁，大专以上学历；2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先；3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度；4、该岗位工作地点与区域经理办公地点一致。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

工作地点：仙桃、天门城区及周边乡镇岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务―小组负责人（主管）―办事处负责人（经理）―区域负责人……） [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 15

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。可直接加微信ly935475 [详情]