专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：20000-30000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.根据公司工作规划指引开展工作，参与矿石收购；
2.搜集整理矿业相关信息，及时上传下达；
3.与当地政府、主管部门、合作方沟通、协调相关事宜；
4.处理矿业项目的文件，与法务对接；
5.其他管理工作。
岗位要求：
1.两年以上相关工作经验，英语/法语专业，有外派非洲国家经历优先；
2.具备团队协作精神和全局观，有较强的沟通协调能力；
3.法语沟通能力强，听说读写能力佳；
4.较强的抗压力，工作耐心细心。
5.需常驻海外项目，如津巴布韦、尼日利亚、刚果金等。
员工福利：五险、带薪年假（30天+）、年终奖、员工旅游、学历补贴、工龄补贴、定期体检、国外意外伤害保险、海外包吃包住
晋升通道：核心骨干→项目合伙人
简历投递：office@farweie.com
远为投资有限公司从2000年开始投建金属冶炼厂，涉足国际贸易，投资经营巴西、玻利维亚、津巴布韦、刚果（金）等多个南美洲、非洲国家的矿业项目。经过多年的发展和沉淀，现我司主营矿产品国际贸易、矿业合作开发、矿权交易、有色金属和矿业项目投资，重点投身于三稀金属（稀缺金属、稀有金属、稀散金属）和战略资源领域的全球资源开发事业。我们始终致力于为海内外客户提供优质的矿产资源，促进矿产资源的配置优化，成为行业领先的三稀金属矿产资源供应商。
【团队实力】
远为投资团队，拥有完整的地质、采矿、选矿、评估、国际贸易、投资领域的专业人员，半数以上成员从事专业领域超过十年，拥有相当丰富的行业知识和从业经验。团队潜心钻研，踏实布局和经营，不断拓宽边界，展开宏图伟业。
【员工福利】
公司为员工提供了行业内有竞争力的薪酬福利，宽敞舒适的工作环境及良好的职业发展空间，充分尊重员工并为员工提供如下福利待遇：
1. 工作时间：本公司职员5天工作制，每天7.5小时，周末双休；
2. 薪酬：业务人员固定薪酬+业务奖金，职能岗位固定薪酬＋年终奖金；
3. 高温补贴：6-10月享受高温补贴；
4. 五险一金：公司按国家和省市有关规定,为员工购买五险一金，包括试用期新员工；
5. 健康体检：公司每年度为正式员工安排一次健康体检,让您的身体得到关爱和呵护；
6. 假期安排：公司为员工提供国家法律规定的婚假、丧假、产假及带薪年假,让您快乐生活，快乐度假；
7. 员工活动：公司每年不定期组织部门聚会等丰富多彩的娱乐活动，让员工在业余时间得到放松和快乐；
8. 生活配套：内设茶水间设备齐全，业余休憩好场所。公司地处汉溪商业圈，涵盖了保利高档商业区、时代Epark、长隆欢乐世界度假区、奥园城市生活天地等，有小资格调的公寓小区、各式美食餐厅、便利店，各大品牌和商品琳琅满目，吃住行游购娱一应俱全，地理位置优越，空气清新环境舒适，生活超级便利；
9. 节日福利：公司在春节、中秋节、端午节等传统节日以及公司司庆日为员工提供节日福利；
10.年度评优：设置了年终评优奖项，如优秀员工奖、先进团队奖、专项奖等，奖励先进个人和集体，同时营造共同进步的良好氛围。
【诚聘英才】
现因公司发展需要，诚聘英才，欢迎符合本公司任职要求者踊跃投递个人简历。请准备好面试资料前来：简历、身份证件、学历证明、相关资格证书等证件。
招聘邮箱：office@farweie.com (邮件主题注明“岗位名称+求职者姓名”)
【公司地址】
广东省广州市番禺区保利大都汇A3栋1901广东远为投资有限公司
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
岗位职责：1、负责线下活动的策划和创意，确保团建活动的新颖和专业；2、负责与供应商沟通并确定方案的可执行性；3、负责活动品类的更新和补充，并对市场上的新活动形式进行策划实施；4、对同行业的活动进行调查和周期反馈，并评估和进行新活动产品开发；5、完善活动方案，对已有活动内容进行改进完善；6、活动效果保障，对活动现场进行执行和跟进，确保活动方案执行效果；7、日常标准化活动制定，节假日、大型定制活动的创意策划执行。任职要求：1、男女不限，全日制本科及以上学历；2、五年以上工作经验，三年相关工作经验，有运动、生活、文化艺术等领域的活动策划经验优先；3、创意活动方案执行经验丰富，文案能力突出；4、对活动创意和新颖性有见地，活动方案探讨和设计能力突出；5、有品牌工作的经验，对品牌调性和活动流程的设计有很好的理解；6、有较强的学习能力和工作主动性，责任心强，能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队合作精神。 [详情]
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工作地区： 佛山市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
职责描述：1、根据公司年度销售目标和销售策略，对所负责辖区域销售计划的分解，指导各销售人员的行业开发策略和客户合作维护，带领团队完成销售目标、回款目标、利润目标。2、针对企事业单位员工福利，礼品方面，实施企业大客户的需求开发和销售计划，深挖客户资源转化为销售实绩；3、针对企业大客户及时收集招标信息，并配合完成投标的各项工作；4、负责客户的应收款回收工作，及时跟进客户的产品使用情况，协助做好售后服务工作；5、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息，提供相关市场销售建议。任职要求：1.至少5--8年以上的销售经验，1年或以上福利、礼品、HR服务、预付卡等行业的销售管理经验；2.年龄在28岁~40岁，性别不限；3.大专及以上学历，专业不限；4.有创业般的激情和抗压能力，有独立担当的精神，善于思考、有洞察力和执行力。福利待遇：1.底薪+提成+管理奖，年薪20万以上。2..其它福利：享受法定假期，包括年假、婚假、产假、丧假、五险一金等。 [详情]
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