一览,致力于服务7000万专业技术人才!收藏本站

造价英才网

您当前所在的位置:一览 > 一览·造价 > 上海红瑞工程造价咨询有限.. > 人事行政主管
温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×

专业要求:法学;行政管理;人力资源管理;

学历要求:本科及以上

工作经验:3年以上

薪资待遇:9-15万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海-黄浦区

岗位职责:
1、负责公司人力资源招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度的制定、修订和执行。
2 、负责制定和完善公司岗位编制,并有效的开发和利用人力资源,满足公司的经营管理需要。
3、 根据现有的岗位及业务发展需求,编制人员招聘计划,经批准后实施。
4、负责参与拟定、完善公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
5、负责办理入离职手续,负责用工合同的签订、续签、变更和人事档案的管理。
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员变动统计(包括离职、入职、晋升、调动等)。
7、负责员工月度考勤数据收集整理,资料归档,监督、核查员工考勤的真实性、完整性,执行公司违反考勤纪律的奖惩管理;
8、负责公司员工社会保险、公积金、劳动年检的办理。
9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉、工伤、劳动争议事宜。
10、负责协调公司年会、员工活动,促进公司企业文化的形成,增加员工凝聚力。
11、负责行政后勤日常事务工作,维护办公室环境;
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄35岁以下,本科学历及以上,人力资源管理、工商管理或行政文秘等相关专业;
2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规;
3、2-3年岗位工作经验,具有建筑行业标准化实操经验优先考虑;
4、能够策划、组织各项活动,进行固定资产管控等相关行政事务工作经验优先;
5、熟练掌握OFFICE办公软件的操作;
6、学习能力强,工作态度端正,有责任心,具有团队合作精神和服务意识;
7、较好的语言表达能力,思路清晰;能够很好地分析和解决问题。


     上海红瑞工程造价咨询有限公司2002 年11 月经上海市工商行政管理局批准成立,具有中华人民共和国住房和城乡建设部工程造价咨询甲级资质证书。公司现有从业 人员52 人,其中具有国家注册造价工程师、英国皇家特许工料测量师学会会员、中高级职称和大专学历以上从业人员占95%。 公司专业人员长期从事造价咨询、审价、审计工作,具有较高的理论水平、 良好的职业道德和丰富的实践经验。
     近年来,公司承接了一系列工程项目的审价和造价咨询业务,工程专业涉及 面较广,包括土建、装饰、安装、市政、园林绿化等。经过全体员工的不懈努力, 业务不断拓展,在服务质量、信誉及职业道德等方面受到委托单位一致好评!
本公司主要为国家政府、事业单位、国有企业、外资企业、民营企业投资的建设工程项目提供全面、系统优质的工程咨询服务,业务范围覆盖工程建设的全过程,包括:
1、 项目建议书、项目可行性研究评估;
2、 编制工程概算、预算、工程量清单;
3、 编制招标文件、标底、拟定承发包合同;
4、工程预(结)算及审价;
5、 项目全过程造价咨询(投资监理);
6、 工程造价咨询信息服务;
7、 司法机关、仲裁机构委托对工程经济纠纷进行鉴定与工程造价有关
的其他业务。
     公司本着“客户第一、质量第一、信誉第一”的宗旨,坚持“实事求是、客观公正”的原则,全心全意为客户提供优质的专业服务。

个人会员登录后才能查看