专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 大理白族.. 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:所属行业:水泥制造
职位描述:
固定资产管理 固定资产模块管理,及时更新资产台账,规范固定资产管理。 单据审核 准确审核原始单据(报销付款单据),对接财务共享中心,提供财务核算基础数据及文件,保证数据的准确性。 报表编制 编制财务分析报表及财务预算,为公司管理提供数据支持。 税务处理 负责税票机抄税,发票购领及相关税务外联工作,保持良好的税企关系。 保险管理 及时进行保险管理(保险档案及索赔),及时更新及按时上报保险台账,规范保险管理。 数据报送 负责相关数据报送共享财务工作,保证数据的及时性。 生产监督 负责审核租车租泵、接管费用、司机提成等相关结算工作,月底出具相关报表,保证数据的准确性。 采购监督 审核系统中采购合同,管理采购合同资料,监督大宗原材料采购入库,负责审核采购结算,负责催收发票入账,审核发票入账,规范采购管理。 资金管理 1. 及时办理现金收付业务,做到日结月清,账实相符,非砼款收款及时报送财务共享中心,保证数据的及时、准确; 2. 负责收付核对银行承兑汇票,并及时登记汇票台账,报送汇票代付款说明,月底报送汇票台账,规范汇票管理; 3. 按时上报资金计划及控股要求的相关资金表格数据,规范资金管理; 4. 每月不少于两次现金盘点,保证资金安全。 账务分析 1. 财务报表数据分析,原材料盘点成本差异分析,经营情况及成本费用分析,为公司决策提供支持; 2. 分析应收账款账龄及客户毛利情况,跟踪大宗原材料采购情况及价格波动情况,促进销售采购价格管理; 3. 每月编制应收账款账龄分析表,编制当月销售员收款任务表,客户资信等级评分表,应收账款法律诉讼进展情况表,每月出具应收账款工作报告,督促销售应收账款清收。 销售处理 1. 负责核对销售量与生产量差异,审核ERP系统销售结算,保证数据的准确性; 2. 负责收款并维护进ERP系统,审核系统中销售合同(现金合同),跟踪合同签订及相关资料收集,规范销售合同管理; 3. 负责开具***,建立发票领用登记本,规范发票管理; 4. 参与销售合同评审工作,提出合理化建议,负责跟踪完善签回合同相关纸质资料,跟踪销售结算单签回及核对工作,并根据当月签回结算单编制信贷表;跟踪应收账款回款工作;为销售工作提供财务支持; 5. 负责对客户进行资信实行分级管理,审核ERP系统中销售合同信贷约定执行情况,配合律师做好应收款法律诉讼及相关财产保全资料收集准备工作,规避销售风险。 档案管理 1. 对当年的会计凭证进行整理、编号、装订、建档、保管,规范会计凭证资料管理; 2. 对保险档案进行登记保管,规范保险档案; 3. 对会计报表、税务申报资料进行装订存档,保证资料的完整性; 4. 对当年的销售采购资料进行整理、编号、装订、建档、保管,规范销售采购资料管理; 5. 对已执行完毕的供货合同、销售合同等法律文件进行登记保管,规范合同档案; 6. 对送货单、进货单等小票和已开具的发票进行装订存档,规范发票管理; 7. 负责相关资金往来函件装订存档,按月装订资金计划表,规范资金档案; 8. 按月装订银行对账单、现金盘点表、银行余额调节表等相关报表规范银行报表管理; 9. 建立客户永久档案,建立法律资料文档,规范客户与法律档案; 10. 保证资料的安全完整。
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工作地区: 三亚市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理12、负责辖区内客诉的第一时间处理二、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。三、知识和工作能力要求:1)熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。2)有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。3)有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。4)能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。5)工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。6)有一定数据分析能力和市场判断能力。7)熟悉计算机操作。四、相关培训要求:销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。投递简历的时候请标明意向工作地点。注:招聘KA主任及传统主任各1名 [详情]
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工作地区: 承德市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
一、职责概述1、定期巡检机械设备运行情况及安全状况;2、按规定对机械设备进行维护、点检和保养;3、按照“废弃物控制制度”处理废旧电池、灯管、含油零件、抹布等废弃物;4、及时抢修机械设备故障,保障生产顺利进行;5、协调操作工正确使用机械设备,防止事故发生;6、及时提报机械设备易损件状况;7、按时保质完成各部门协办事宜;8、协助做好员工教育训练工作; 9、定期巡检全厂公用/辅助设施用电安全,确保其安全运行。二、日常工作1、公用设备巡检,维护计划执行与记录; 2、现场5S执行与 安全训练。 [详情]
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