专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8年以上薪资待遇：25000-40000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
开发者社区整体内容运营规划，包括社区内容建设、打造技术品牌栏目；建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出，包括且不限于：产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度，能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑，提升开发者粘性为转化用户打好基础； [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：跨领域经营
职位描述：
工作职责:1、协助销售人员完成售前技术交流工作，沟通引导用户项目设计需求；2、负责项目实地勘察，保证现场勘察的数据准确、内容描述的完整性；3、负责数据中心项目整体规划设计管理，及施工方案的设计、审核；4、负责机房综合布线等弱电专业设计和审核；参与项目设计方案确定及设计流程的组织实施。5、负责数据中心的UPS、直流电源、油机等供配电系统的专业设计、审核；6、负责暖通空调专业设计、给排水、消防专业设计、机房布局及装修专业设计、审核；任职资格:1、本科以上学历，3年以上相关工作经验2、精通数据中心空调系统的各种技术解决方案特点、适用对象，应用评估等3、精通数据中心高低压供配电系统的架构设计、各种技术方案的特点、适用对象、应用评估4、熟悉数据中心DCIM（基础设施）监控系统的架构设计、与具体不同业务需求应用层面的契合点。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 100
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
1.对所负责区域的停车位进行收费和泊车引导工作。2.对违法、违规停车的驾驶员通过规范的服务用语和引导手势引导其规范停车。3.对不自觉缴费的车主，应熟练运用慧停车规范话术，介绍政府法律法规予以催缴；对违法、违规停放车辆逃避收费的车主，以及不听劝阻、长期欠费拒不缴费的老赖车主，本着不与车主产生言语、肢体冲突的原则，对车辆牌照取证，上报公司采取措施整治并处理。4.对未注册用户，有责任推广慧停车APP，引导客户注册APP，提高注册量以及用户缴费效率，达成每月任务考核。5.严格遵守员工守则、劳动纪律、现金、物资管理等公司各项规章制度，损坏、丢失公共财物照价赔偿。6.严格按照巡检员上岗要求规范着装，使用规范礼貌用语。7.遇到疑难问题和重大事件须及时报告上级领导和有关部门。8.负责所辖区域的设备安全检查、设备卫生管理工作。9.做好工作日记与工作总结；定期汇报所在区域收费、引导情况及问题。10.完成公司及上级交办的其他工作。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
岗位职责：1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；2、熟悉事业部内各工厂的运作流程，负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行；3、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查；6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理专业，大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作； [详情]
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