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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：30000-50000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
基本要求：
1、本科及以上学历，5年以上同行业销售管理工作经验；
2、在行业内有良好的客户资源；
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力；
4、性格务实、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，制定销售部门工作目标与实施计划、经营预算，负责销售计划的执行，完成公司制定的销售目标任务；
2、负责销售部门的管理，负责销售业务的售前、售后服务工作；带领销售团队进行客户开发、重要项目的合同谈判、客户关系管理等；
3、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率。
1、本科及以上学历，5年以上同行业销售管理工作经验；
2、在行业内有良好的客户资源；
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力；
4、性格务实、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，制定销售部门工作目标与实施计划、经营预算，负责销售计划的执行，完成公司制定的销售目标任务；
2、负责销售部门的管理，负责销售业务的售前、售后服务工作；带领销售团队进行客户开发、重要项目的合同谈判、客户关系管理等；
3、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率。
中山市嘉路电子科技有限公司（以下称：嘉路电池）成立于2020年，是一家专业从事锂电池研发、设计、生产制造的公司，为全球多个国家和地区的电池应用商提供创新技术和产品解决方案。
嘉路电池拥有一支专业创新的研发队伍，不断完善全自动化生产，提供品质稳定的优良产品。主要产品布局共有几大领域，分别是通信基站备用电源、错峰储能电柜、两轮/三轮换电、应急电源及消费电子等领域，广泛应用于应急照明、便携式灯具、电动工具、医疗设备、太阳能系统、智能设备和UPS等。
嘉路电池也时刻关注电池行业发展动态，一直在布局锂电池梯次领域，在梯次利用市场，嘉路的技术水平、设备产线和业务能力在业内具有一定影响力，一贯以来以优秀上市公司为合作伙伴，除此之外，嘉路也在积极拓展自己的交流合作圈，例如：开拓储能电站、备用电源等合作伙伴。
人才方面，“开放态度，广纳英才”一直是嘉路电池人才引进的一贯理念。未来，嘉路也将围绕UPS、储能、换电等细分产品的研发制造，引进电芯、保护板、PACK、销售、网络运营等各类行业优秀人才。
