专业要求：水利水电工程;环境工程;港口航道与治河工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：10-30万 年薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
1、负责水工建筑物图纸设计、水利计算分析、水利章节编写；
2、与业务委托方日常沟通联络；
3、赴现场实地踏勘并收集相关资料；
4、参与相关技术方案及报告评审并做相应修改完善；
5、对项目中本人所承担工作的质量和进度负责。
任职要求：
1、三年以上水利工程相关工作经验，水工专业优先；
2、水利工程、水利水电工程、农田水利工程、环境工程相关专业本科及以上学历；
3、有较强的沟通能力，有责任心，能承受一定的工作压力，能接受项目出差。
工作时间：早上9点-下午6点，周末双休。
福利待遇：带薪年假，五险一金、节假日福利、出差补贴。
水发技术集团有限公司源于1963年成立的山东省淮河流域水利管理局规划设计院，定位为跨行业综合性全过程工程技术服务集团，业务遍布全国26个省市自治区，经营业绩连年翻番式增长。集团技术力量雄厚，高学历、高素质人才密集，有一支2700余人的专业技术团队。共有109项行业资质，其中水利、公路、市政咨询甲级；水利、市政设计甲级；水利、市政、建筑工程施工总承包壹级；市政公用、房屋建筑、水利工程监理甲级等。
水发技术集团科技发展（武汉）有限公司是水发技术集团在武汉设立的国有控股子公司。公司技术骨干主要毕业于武汉大学水利水电学院，项目经验丰富，业务方向主要分为咨询和设计。咨询主要包括洪水影响评价、水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收，水资源论证，水工程规划同意书，节水评价，河湖健康评估，河道划界确权，水平衡测试，航道通航条件影响评价，施工通航安全保障方案等。设计方面主要包括水环境综合整治、河道整治、堤防整治，新建水库、水库安全鉴定、水库除险加固、水库水雨情预报及监测项目，新建泵站、水闸工程、引（输）水工程，高标准农田实施方案、灌区续建配套与节水改造等。
公司自成立以来，坚持“上善若水、发展惠民”的宗旨，立足武汉、面向全国开展业务，为满足企业发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：中外合资公司规模：所属行业：其它类
职位描述：
1、进行测试需求分析，建立测试计划和测试用例； 2、搭建测试环境，设计测试程序，实现自动化测试； 3、跟踪 BUG 状态，执行回归测试； 4、输出文档管理（测试计划、测试用例、测试报告、测试方案、使用手册等）；5、制定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、制定测试范围标准，团队管理与培养 。任职资格： 1、统招本科以上学历，金融、计算机相关专业；211/985学校优先考虑 2、对于证券、基金、期货、私募行业有一定的了解；?3、较强的逻辑思维及创新意识，独立承担事物能力及超强的责任心；4、在校有学生会、社团等组织管理经验优先考虑； [详情]
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