专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:10000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.大专以上学历,工程类相关专业,有3年以上从事隧洞监理或施工管理经验。
2.熟悉并掌握钻爆隧洞施工相关规程规范及质量安全管理规程。
3.熟悉钻爆隧洞施工及钻爆的工艺流程。
4.能够熟练使用办公软件及设备,具有一定的文笔能力,能够审核钻爆施工方案及整理隧洞监理或施工内业资料。
5.有全国监理工程师执业证书。
6.同时有中级工程师职称的优先录取。
薪资根据个人能力面谈。
广东省科源工程监理咨询有限公司成立于1993年9月16日,隶属于广东省水利电力勘测设计研究院有限公司。公司具有水利工程施工监理甲级资质、水土保持工程施工监理乙级资质、水利工程建设环境保护监理资质、市政公用工程监理乙级资质、工程造价咨询企业信用 AAA 级、广东省工程建设招标代理行业资信评价 AAA 级以及政府采购代理机构资格。公司业务范围包括工程监理、工程造价咨询及招标代理。
公司承担业务遍及全国各地,业务领域涉及抽水蓄能电站工程、大型水利枢纽水电站工程、跨流域大型供水调水盾构隧洞工程、围海造地工程、水闸船闸工程、水库及堤防加固工程、河道整治工程、公路、桥梁、建筑工程等工程监理、工程造价咨询、招标代理。公司获得过国家级的鲁班奖、大禹奖、詹天佑土木工程奖以及省级的许多奖项,承担着广东境内许多重点工程的监理工作,是广东省唯一承担过抽水蓄能电站监理业务的企业。
公司技术力量雄厚,拥有一支专业配套、技术水平高、创新能力强、经验丰富的技术队伍,员工300余人。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责1.执行公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系2.负责调查、分析、处理员工奖惩案件,解答员工投诉、申诉和一般劳资纠纷3.收集、分析奖惩所需资料,建立和完善奖惩信息系统4.开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果5.配合员工关怀体系的建设,建立畅通的员工沟通机制,提升内部员工满意度6.执行员工劳动合同签署工作7.执行部分员工优化工作8.完成其他临时性工作安排任职要求1.大学本科以上学历,2-6年以上人事工作经验,1年以上管理经验,有第三方人力资源服务公司工作经验者优先2.思维清晰、细致,工作认真、责任心强3.具有较强的独立工作能力及沟通协调能力,执行力强4.客户服务意识好,能站在部门的角度思考问题5.能承受较大的工作压力6.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识 [详情]
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