专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：12000-18000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1. 参与前端架构的设计，完成前端开发工作，提交高质量代码，按时交付工作任务；
2. 对前端界面进行持续的迭代更新和重构，优化用户使用体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；
3. 负责Web端与后台接口对接工作，配合后端开发工程师进行集成、联调，保障系统的稳定性及可靠性；
4. 负责网页动效实现；
5. 微信小程序前端开发。
技能要求：
1、熟练掌握HTML5，css3,JavaScript
2、熟悉jquery,BOOTSTRAP3等常用类库
3、熟悉jquery,BOOTSTRAP3等常用类库
4、掌握盒模型，常用布局
5、掌握VUE框架，有VUE开发项目经验
6、熟悉layerui
1. 公司简介
公司属于生鲜赛道平台类互联网初创公司，致力于建设生鲜行业供应链和销售端线上基础设施，公司实行合伙人分配制度，诚邀有创业精神英才加盟。
2. 公司业务简介
1) 公司推出云鲜采平台、云鲜批平台、云鲜集平台、云鲜超平台和多乐配平台，组成生鲜行业平台生态系统。
(1) 针对供应链管理：云鲜采平台、云鲜批平台
(2) 针对小B客户：云鲜集平台
(3) 针对C端客户：云鲜超平台
(4) 针对自营物流：多乐配平台
2) 公司推出销售合伙人模式，作为各平台销售站点实际运营管理人。
销售合伙人模式的核心：
(1) 平台站点自主运营权：自主选品、自主定价
(2) 区域扩展策略：自主招募合格销售人员扩展地盘
(3) 合伙人收益分配：级别工资+直接毛利提成+间接毛利提成
3. 公司业务优势
1) 生鲜行业第一家通过借货模式取消经销商解决供应链问题。
2) 招募社区专营商，赋能原有生鲜超市等网点，解决生鲜行业中缺乏盈利可能的三大模式（前置仓模式、加盟店模式、自营店模式）
3) 自有产品品牌管理模式，走出生鲜行业产品第一步。
4) 自建物流和O2O销售模式，降低物流成本，确保无缝交付。
4. 公司业务发策略
1) 客户发展路径：从源头到流通客户，再到大B、小B和C
2) 品类发展路径：从毛利高的品类发展到毛利中和低的品类，具体品类发展顺序为：蔬菜、水果、豆制品、冷鲜鸡、特色猪肉、特色水产品......
3) 区域发展路径：以三大区域（长江三角洲、京津冀、珠三角）为中心，扩展至中西部、东中部、省会城市和发达区域。
5. 公司业务发展目标
3-5年时间基本建设完成生鲜行业基础设施，力争达到行业前三甲。
6. 公司人力资源战略介绍
1) 公司人才观：匠心-对专业的极致追求
2) 公司文化基因：平台文化、互联网基因
3) 公司运营文化核心：合伙人文化
4) 公司人力资源管理战略：组织管理扁平化、招聘管理市场化、绩效管理自动化、工作任务项目化、部门协调在线化。
