专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责变电工程变电一次设计、校核及审核等相关工作；
2、掌握专业的基础理论和现行的电气设计规范要求；
3、具备220kV及以下电压等级的变电一次设计经验，能承担220kV及以下电压等级的变电一次可研、初设、施工图设计，负责设计进度计划的编制审核；
4、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作，负责与合作单位协调沟通相关事宜；
4、熟练掌握CAD辅助设计技术及使用计算机专业软件
5、熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序；
6、工程项目中，能够完成与电气二次，土建专业相互提资等专业技术配合工作；
7、能随项目调配适应短期出差，进行变电站相关的一次设计工作；
8、负责本专业的设计文件、资料和质量管理工作。
岗位要求:
1、全日制专科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；
2、熟悉变电站设计规范；
3、具有变电站电气一次专业设计经验,并能指导新人快速进步；
4、能独立完成可研、初设、施工图、竣工图各阶段的电与一次设计工作.并能审核图纸；
5、掌握国家现行电力系统电气设计法规、规范和技术标准要求;熟悉岗位工作的流程,以及良好的沟通协调能力和团队合作精神
6、适应性好拥有良好的沟通能力，熟悉电气施工图n设计，熟练操作AUTO/CAD制图，熟悉工程设计标准和规范，辅助完成电气控制部分的原理图设计和施工图设计。
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工作地区： 太原市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：15001-20000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 任职资格 1、在工厂型企业工作过，具有管理大型企业企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；2、负责过全面管理，熟悉财务、销售、物业、行政、生产，具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。6、非诚者勿扰。 [详情]
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