专业要求：电路与系统;电子信息工程技术;电子与通信工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：12000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、负责PACK产线文件编写、发行、维护（工艺标准、作业指导书、PFMEA等）；
3、负责PACK产线工序效率提升、产品性能提升、操作人员优化、设备加工率提升；
4、完成PACK工艺负责人安排的各项工作，提供相关技术支持；
5、协助生产，对生产异常产品进行分析，给出处理方案；
6、对行业内产线各设备有了解，理解各种关键设备的选型优缺点。
南京亚力电气有限公司成立于2009年，注册资金5020万元整，是一家专业从事高低压成套开关设备、和铁附件等电力设备研发、制造、销售的高新技术企业。
南京亚力电气有限公司位于南京市中南部，处苏（江苏）皖（安徽）两省、宁（南京）镇（镇江）马（马鞍山）三市交界处。公司地处长三角枢纽位置，是连接上海、杭州、皖南的交通节点。境内有S55宁宣高速（原宁高高速）、S68溧芜高速、G25长深高速（原宁杭高速）、G4221沪武高速（原S38常合高速），S341、S340、S243、S246、S204、G235等干线公路。交通运输条件优越，能够优先满足各省市的运输要求。
公司占地面积62500平方米，其中生产车间面积31500平方米，生产、试验设备合计110台（套）；公司建立了完善的营销网络体系和基础设施，研发管理手段先进，质量控制有效。目前，工程技术人员占员工总数的20%以上，中高级工程师10人。我公司高度重视自主研发，先后被评定为“AAA级资信企业”、“重合同守信用企业”、“高新技术企业”，产品及服务覆盖国家电网公司、南方电网公司及海内外市场，深受用户好评。
公司施行以技术带动销售的营销战略，深度分析和判断电网用户的实际需求和配网现状及未来发展趋势，以解决用户需求作为营销基础。同时，主动适应国家经济发展新常态，以传统优势产业提升、新型支柱产业培育为重，坚持创新驱动，紧跟国家的新兴行业战略，以“智改数转”为重点任务，以效益、发展为核心目标来规划、实践企业智能化升级改造。
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
生产中心管理：1.负责部门绩效制定，指导完成绩效考核业绩目标。2.负责制定部门工作计划及工作的分配及督导。3.负责部门员工基本能力培训及制定相关知识培训计划。4.负责合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。5.负责对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量6.负责监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正7.负责落实工厂各项生产安全制度，开展经常性安全检查8.推行和落实5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；9.建立与其它各部门有关人员的沟通和协调。10. 负责对生产工艺流程不断进行优化、致力改善生产效率；工程管理：1.负责新工装、新仪器设备的研究及导入或申购、验收。2.制定并组织实施本部门年度工作计划；3.推进生产工艺及相关产品的改善及创新。4.协调生产过程中工程异常及设备异常的处理；5.持续组织实施生产效率的提升工作，提升工艺水平、产品质量、生产效率；6.督导制定完善的SOP系统，使各项产品作业指导书、岗位操作规程的规范化、标准化；7.部门内部员工的考核、培训、管理工作。8.做好自动化、防呆、标准化的推进工作；9.具备自制工装的设计制作、优化能力。此岗位职能等同于生产经理/厂长职能，需同行（小家电PCBA行业经验），不符请勿投！！任职要求：1、大专学历及以上，电子、机械自动化、工业工程相关专业；2、具有PCBA制造工厂10年以上工作经验，具备工程部门管理5年以上部级主管经验。有小家电行业工程经验优先；3、熟悉PCBA生产制程工艺流程，对IE、PE、ME、TE、NPI、DIP等生产制造工艺流程，具有协调本部门工作的能力。4、熟悉系统产品NPI导入作业流程/具备新产品PCBA制程与组装制程之设计及开发能力/生产技术治工具设计与改良能力5、具有较强的领导能力、判断能力、决策能力、人际关系处理能力及计划执行能力；6、具高抗压性与情绪管理 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
您的职责：1、负责完善企业内控管理体系和制度建设，参与公司项目的风险评估和管理；2、负责公司预算体系建设，组织实施预算编制，监督公司整体及各单位预算执行，并进行有效考核；3、优化和完善成本核算体系，负责月度成本结转，通过分析协助降低运营成本和效率提升；4、负责企业财务和经营分析，提出改善建议；5、负责对子公司财务工作的监控和管理，接受不定期外派到子公司进行培训和管理输出；岗位要求：1、本科以上学历，会计、财务管理或相关专业；2、具有3年以上会计核算和财务管理经验；3、熟悉会计准则及相关财务、税务、内控等法律法规；4、熟练掌握excel等办公软件及图表应用，熟悉ERP系统；5、具有较强的沟通、协作、执行、分析能力，能承受较强的工作压力。6、具有会计证、中级会计职称优先； [详情]
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