专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 15
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述：
【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场，在广东一直保持良好的发展态势，开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮（广东）有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅，从事现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天，每天工作八小时，早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金，入职薪资4100元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年：股权激励计划：公司给您派股票！第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在两至三年内成为百胜核心人物――餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮：HR初试（现场或视频面试）第2轮：餐厅试操作体验第3轮：区域经理终试（现场面试）【面试周期】大约4～6天有意者还可通过以下方式递交简历：- 请登录careers.yumchina.com； [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述：
依据公司人力资源政策和流程标准要求，支持招聘团队，通过与招聘机构紧密合作，策划、参与与招聘相关的项目性工作，不断的开发、优化招聘渠道，为企业提供充足的人力资源。核心必备能力：一、招募达成能力：统筹1到2个城市的日常招募工作，把握业务部门用人习惯，运用招募资源，完成招募规划。二、渠道管理能力：1、全面管理招募渠道，定期评估分析渠道效果，并给予招募团队渠道使用建议；2、统筹招募渠道开拓，包括广东省所有城市招募渠道开拓；3、掌握主流网络渠道使用方法，掌握app端招募渠道使用方法，掌握其他新型招募渠道使用方法。其他工作经验，你至少具备其中两种成功实操的经历和能力：一、校企合作1、熟悉多种校企合作方式，根据各高校政策不同，制订不同的校企合作方案，保证校园渠道稳定的人才供应；2、通过日常校园活动合作，持续深化公司品牌在校园中的影响力，持续建立在同学口中的好口碑。3、跟进校园大使的招募，日常活动配合等工作，利用校园大使，获取***校园资源，扩大品牌影响力。二、雇主品牌1、具备较强的审美能力，较强的文案能力，较强的宣传造势能力，建立完善的雇主品牌体系；2、通过多种手段及渠道，将雇主品牌嵌入到招募的各个环节，以及嵌入到各个渠道，使得雇主品牌深入人心；三、内部推荐运营内部推荐渠道，擅长内部宣传造势，具备极佳的用户体验思维，提升内部推荐用户体验，促进内部推荐积极性。四、人才库搭建1、搭建人才库，包括离职人才库，及面试放弃人才库；2、具备较强的客户关系维护能力，通过多种手段，提升人才库活跃度，提升人才库转化率。教育程度： 本科以上，主修人力资源管理专业的优先 经验（其他资格）： 5年以上外资企业相关工作经历3年以上招募模块工作经验3年以上团队管理经验 工作技能 / 培训：较强的项目管理能力较强的数据分析能力及逻辑思维能力熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）熟悉劳动法律法规 [详情]
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