工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：2-4 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、依据产品需求完成高质量的跨终端Web的前端开发和维护；2、对具体的产品进行性能优化，实现极致的页面加载、执行和渲染时间；3、在理解前端开发流程的基础上，结合前端实际建立或优化提升工作效率的工具；4、在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展；5、关注前端前沿技术研究，通过新技术服务团队和业务。任职资格:1、统招一本及以上学历，计算机相关专业，精通各种前端技术，包括HTML/CSS/JavaScript等等；2、具备跨终端的前端开发能力，能解决各种兼容问题；3、至少熟悉一门非前端的语言（Node/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby）；4、对前端工程化有一定了解，对React/Vue等组件化开发方式有了解；5、对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-7 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责:岗位职责:1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策；2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。3、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；4、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求，负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；任职资格:任职要求：1、统招二本及以上学历，人力资源专业优先；2、5年以上业务实操经验，至少深度掌握人力资源3个以上模块，4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、熟悉互联网行业的运营管理模式，了解互联网人才的现状，对知识型企业的人力资源管理有一定研究；4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系；出色的统筹规划能力、组织协调能力；5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，并有丰富的实践经验；特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。6、情商高，抗压力强，具备领导力，管理能力和决策能力。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1. 受理客户投诉：受理客户投诉，并准确有效的处理；2. 及时反馈问题：及时处理紧急、重大投诉，提出解决方案后及时反馈给相关负责人；3. 发现工作流程中的问题，提出改善建议，推动部门及公司流程优化。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、专注于医生服务部的销售培训工作，建立医生服务部培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、制定医生服务部培训计划，并检查计划实施情况对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。3、根据与医生沟通的特点和实际医生拜访中需要具备的技能，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备3年及以上医药企业销售经验，或者培训经验；2、具备多年医生拜访、沟通技巧等实战经验，能够将这些能力转化给新员工；2、能加班，能吃苦，乐观向上；3、适应能力强，具备系统思维，能够快速搭建公司的培训体系；4、有药企销售背景***；5、待遇优厚。 [详情]