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专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
a、全面主持部门工作，制定并实施本部门工作计划，定期总结部门工作情况；
b、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作
c、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、绩效考核、薪酬管理、社保、福利等工作；
d、负责审核工资报表，主持编制、核算工资定额；
e、负责本部门职责范围内各项业务的审核和审批工作。
任职资格:
a、大学本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，人力资源等相关专业；
b、精通人力资源管理，对事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家劳动法律法规等专业管理知识；
c、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
a、全面主持部门工作，制定并实施本部门工作计划，定期总结部门工作情况；
b、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作
c、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、绩效考核、薪酬管理、社保、福利等工作；
d、负责审核工资报表，主持编制、核算工资定额；
e、负责本部门职责范围内各项业务的审核和审批工作。
任职资格:
a、大学本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，人力资源等相关专业；
b、精通人力资源管理，对事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家劳动法律法规等专业管理知识；
c、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
武汉联动设计股份有限公司(简称"联动设计”) ，成立于2003年7月，注册资本5917.5万元，聚焦于新能源及电力工程技术细分产业领域，是该领域知名的股份制企业。从初创时的火力发电环保工程和电网工程到2008年开启的新能源发电工程，联动设计至今已成长为集新能源项目开发建设、电网项目建设和改造以及储能和综合能源工程技术服务的“专精特新”高新技术企业。
联动设计已于2013年7月成功登陆新三板(股票代码: 430266) ，成为国内新能源电力领域首家登陆新三板的专业服务机构。公司下辖三个直营分公司、一个研究院、多个子公司和新能源发电资产，业务范围覆盖全国各地，依托于多年的行业经验和充沛的人才资源, 致力于创新打造国内领先的新型电力能源系统解决方案服务平台。
二十年来，联动设计在新能源和电力环保行业辛勤耕耘，践行着绿色发展人人有责，贵在行动、成在坚持的理念。我们在电源端大力投入新能源的开发建设和有关研究创新工作，在电网工程、源网荷储、多元互动，及以电为中心的综合能源服务上不断探索，同时借助统-高效、有机协调的电力市场建设机遇，实现公司业务与电力系统各环节的紧密链接，为经济社会发展提供源源不断的动力支持，为实现"双碳”目标贡献智慧和力量。
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-07
更新时间：2023-09-10
更新时间：2023-08-19
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-17
更新时间：2019-08-01
更新时间：2022-12-13
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-17
更新时间：2023-04-29
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-04-20
