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您当前所在的位置:一览 > 一览·轮毂 > 宝适汽车部件(太仓)有限.. > 工厂经理 (职位编号:09)
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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:5-7 年

薪资待遇:20000-24999 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-04-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-苏州市

Position Purpose 工作目的:
Being responsible for the operation of the factory on the aspect of QCDE.
在质量、成本、交货、人员管理方面负责工厂的运营。

Key Accountabilities 主要职责
1 Fulfill the deliver requirement to the most satisfaction of the customer
2 Fulfill the quality requirement to the most satisfaction of the customer
3 Control / follow-up related budgets
4 Recruiting, leading and developing all personnel related 5 Fulfill department KPIs

BOS是一家成立于1910年的家族企业。有远见又有使命感的经理们和员工们将其发展为国际化、技术领先的汽车内设系统供应商。作为一家跨国公司,BOS在欧洲、北美以及亚洲从事汽车内设系统的开发、制造和销售。长期在开发方面的优势使得BOS成为该领域技术和市场的先导。数十年前,BOS就为其产品领域中的遮阳系统、行李盖以及隔离网制定了技术标准。随后的产品开发和创新推动了公司的国际化以及不断的扩展。 BOS集团与世界范围几乎所有的汽车生产商和系统集成商都有合作关系。超过2000名职员分布在7个位于德国、英国、匈牙利、美国的研发或生产基地以及位于韩国的销售及研发中心,每年创造出超过2.3亿欧元的营销业绩。顾客和员工是BOS最重要的财富。

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

工作职责:1、处理与安全生产监督管理部门、消防、环保局等相关政府部门之间的事务;2、收集、整理、更新安全、环保等法律法规并负责工厂的实施,确保符合性;3、负责工伤、设备事故管理、追踪与改善,以预防并减少事故;4、建立并持续完善工厂EHS程序及其执行;5、负责生产作业设施安全危害的辨识、分析与相关的改善;6、负责生产设施、工程施工等的EHS审核;7、负责工厂应急救援、应急反应方案的编制、培训与演练等;8、负责污水处理的监督管理;9、负责年度相关EHS、安全环保、质量等的对内对外审核工作。任职资格:1、本科以上学历;2、7年以上大型企业工作经验,3年以上同岗位管理经验;3、持有安全员或安全工程师资格证书优先;4、熟悉国家环保、安全法规,具扎实的专业知识。 [详情]

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蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 天津 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

岗位职责:1.负责每月结账工作的实时性和正确性,按时出具相关内外部报表。2.负责税务事项,确保符合法律及各种合规要求。3.负责相关的资金/现金管理。4.主导工厂相关的成本/费用预算流程及每月的滚动预估。督促检查预算目标的执行情况,提供差异分析报告,进行即时改善。5.组织各部门进行运作效果分析,辨认节约机会点、推行节约项目以降低成本/费用、提高效益。6.完善工厂的系统、内部控制制度流程、作业标准书,提供培训以提升组织能力。7.管控资本支出、投资效益测算、资产管理/盘点、存货管理/盘点等以改善现金流。8.参与相关的跨部门项目性工作。9.高效能财会组织的建立与人才梯队培养。10.完成上级交待的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,财会类专业,硕士或MBA优先;2.五年以上工作经验(快消品工厂工作经验优先),两年以上团队管理经验;3.具有扎实的财务、会计、税务专业知识,熟练操作计算机、SAP系统等办公软件;4.主动积极、客观公正、注重细节与正确性、务实、有较强的责任心和较好的服务意识,学习能力强,拥有逻辑思考、领导统御、跨部门沟通协调和解决问题的能力。本岗位工作城市为重庆市巴南区。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 长沙市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;2.定期开展人员盘点工作,并进行人才梯队建设;3.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;4.落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5.进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2.1-3年以上人力资源经验,擅长招聘模块,有猎头工作经验优先;3.性格开朗、服务意识及客户导向良好;4.人际敏感度强,有良好的沟通协调能力,积极进取,抗压力强。 [详情]

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