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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 负责员工劳动合同及劳务协议等续签、延期、转签的流程发起及相关文书准备及资料回收核查完成(含海内及海外),系统数据调整;2. 负责人员异动线上及线下流程的发起、跟进及完成;3. 负责所有人员异动信息的PS系统调整;4. 负责人事任命通知/奖惩通知等文书撰写;5. 负责安居免息的工作复核支持;6. 直接主管安排的其他工作内容。岗位要求:1. 大专及以上学历,(两年以上工作经验),人力资源管理专业优先;2. 工作细致,逻辑思维能力较强,考虑问题周到灵活;3. 有一定的沟通能力和应变能力;4. excel应用能力及人力资源系统使用经验,有Peoplesoft使用经验者优先。有一定的英文阅读及书写能力。
我公司创办于1982年5月,隶属于中国南海石油联合服务总公司,经国家经委批准,省政府赋予统筹,组织,协调,监督的职能,承担整个南海石油勘探与开发的后勤服务工作,先后为19条海上钻井平台以及蛇口,湛江,广州,三亚等石油基地的各外国石油公司,承包商的陆上办公室提供了专业的人力资源服务.
更新时间:2024-07-07
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:土木/矿井
职位描述:
岗位职责:1、跟进员工离职前内部核验;2、客户内部员工离职手续线上流程跟进;3、核验员工离职的相关资料,开具离职证明;4、离职员工信息系统录入及维护;5、对职责相关的SOP及工作流程进行及时回顾及优化建议;6、HR部门资产管理及盘点;7、其他直接主管安排的工作。岗位要求:1、专科及以上学历,一年以上工作经验,熟悉劳动法劳动合同法优先;2、工作细致,考虑问题周到灵活,有风险意识3、有较好的沟通能力和应变能力,执行能力矫情;4、excel应用能力及人力资源系统使用经验,有Peoplesoft使用经验者优先。 [详情]
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