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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-烟台市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
50-100万 年薪 |
年龄要求: |
35-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、参与深加工部门乘用车零部件方向的整体生产规划及方向,为公司在乘用车零部件领域的发展提出意见和建议;
2、负责深加工部门的管理,团队的建立、建设、培养,为部门的业绩负责;
3、监督生产,为部门的生产负责;
4、负责建立工作标准及工作流程,并对部门的合规负责;
5、建立销售、渠道网络;
6、配合公司发展的其他工作。
岗位要求:
1、年龄35-45岁,10年以上铝制品深加工领域或汽车零部件(铝制)行业相关岗位工作经验,本科以上学历;
2、熟悉汽车零部件市场的需求,并拥有一定的行业资源;
3、熟悉铝制品深加工行业,生产、技术岗位出身的优先;
4、公司高管岗位5年以上的工作背景,拥有丰富的团队管理经验;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10-15 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-烟台市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
35-65万 年薪 |
年龄要求: |
35-50 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、根据公司业务特征与规划目标,构建公司精益评价体系,通过精益评价方式推动集团精益改善能力提升;
2、根据公司业务目标要求,推进全员改善,运用系统的方法,消除浪费,提升产品质量、提高生产效率;
3、跟踪精益生产推进计划的进度和效果,排除精益生产推进过程中的干扰、障碍。持续稳固精益生产推进成果;
4、指导及训练各部门独立完成改善项目的能力;
5、力于整个公司精益文化的推广;
6、亲自主导或参与推行过精益管理;
任职要求:
1、大专或以上学历,工业工程、机械、工业自动化或相关专业;
2、五年以上大型制造业精益管理工作经验,对制造业精益管理有独到见解;
3、责任心强,沟通协调能力佳,具备团队创新精神,积极主动、灵活活应变;
4、执行力强,工作务实,过往精益管理工作成绩突出(具体的案例成果)。