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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责 1、协助运营总监/店长做好店铺的数据统计,客流量的维护; 2、产品上下架,活动的申报及简单的运营方面的日常工作。 3、运营助理--运营专员--负责人--店铺店长--运营总监 任职要求 1、性格积极开朗,富有激情,机灵、灵活抗压能力和克服困难能力强; 2、热爱运营工作,愿意在电子商务行业长期发展; 3、负责自己的日常工作内容,有较强的执行力; 4、学习领悟能力佳。 备注:优秀的应届毕业生优先考虑 薪资待遇:底薪+福利待遇 提供住宿餐补
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1,协助配合运营/店铺负责人进行各店铺的表格整理,完成每日规定的数量; 2,参加公司为运营助理组织的培训,基本是1到2周一次,为未来晋升为普通运营做基础的; 3,日常配合店铺负责人其他工作事项,以及向他们学习,交流工作中的问题,以便快速成长; 4,晋升通道:学徒---普通运营---优秀运营---骨干运营---店铺负责人---运营主管---运营总监; 5,每个季度根据考核来晋升级别,级别不一样,待遇随时调整,并且工作内容也随之发生变化;
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
客服部目前有40个人,客服部客服岗位平均薪资在3500-6000左右,客服团队规模处于不断扩张状态,客服部内部部门主管,售后组长,小组组长,小组副组长,每个季度会根据考核指标进行职位晋升,职位晋升空间大,适合各位有能力的,尤其是打算往管理方向发展的亲。 1,通过阿里旺旺和主动购买商品的客户进行聊天,为客户解答疑问; 2, 通过销售技巧让客户快速下单,并支付款项; 3,配合客服团队日常事项处理; 4,售前客服主要是接待客户,促使客户下单;售后客服就是处理下单后的一系列问题; 5,晋升通道:实习客服--普通客服--优秀客服--骨干客服--副组长--组长--售后组长--副主管--部门主管; 6,完善的客服部培训体系;每周进行一次培训,提升客服专业知识;
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
美工部门现有在职美工4名,美工助理2名; 岗位职责: 1、负责店铺的描述详情页的装修和美工设计,使之结构清晰美观,,以及配合各种活动制作广告海报设计、页面美化等; 2、负责定期更新促销产品图片和页面、配合各类活动、美化修改产品页面及定期更新店铺。
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招聘人数: |
15 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
淘宝仓库专员 提供住宿 餐补 月休2天 加班有加班费 可提供岗位培训 有发展空间. 薪资模式:底薪3000+加班工资+补助 联系地址:新屋村真爱网商创业园7号门梓晨公司
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1,协助配合运营/店铺负责人进行各店铺的表格整理工作,完成每日规定的数量; 2,维护老客户,以及开发新客户,以及微信活动; 3,参加公司为运营助理组织的培训,基本是1到2周一次,为未来晋升为普通运营做基础的; 4,日常配合店铺负责人其他工作事项,以及向他们学习,交流工作中的问题,以便快速成长; 5,晋升通道:学徒---普通运营---优秀运营---骨干运营---店铺负责人---运营主管---运营总监; 6,每个季度根据考核来晋升级别,级别不一样,待遇随时调整,并且工作内容也随之发生变化;