“幸福相助，美好相随”——向往美好生活、追求美好生活是推动我们社会前进的动力！幸福网络技术有限公司（简称幸福网络）一直秉承“信息促进和谐，服务创造价值”的科学创业发展观，专注于便民信息服务创新模式研究，满足社会不同层次的便民信息服务需求，让每一位用户各取所需，通过自助掌握幸福的主动权，全面提升群众的幸福感。 我们幸福人专注于创新社会服务模式的研究，为人们生活便利提供高品质的信息产品与服务，在让人们的生活产生正向价值的同时，也为社会的发展做出积极贡献，是我们幸福人不懈创新的动力！

作为回报，我们将会获得领先的市场机会、广阔的发展空间和用户价值的最大化，从而实现我们团队成员、股东以及我们社会的共同繁荣。

幸福网络，就是幸福人以及团队成员共同遵从的价值观。我们以梦想吸引和召集最优秀的人才！我们坚信，幸福网络的所有团队成员都是企业发展最为宝贵的财富。我们遵从最朴实的价值观：使命驱动、创新求变、协作共赢、分享发展。

企业愿景——致力成为最受欢迎的智能便民利民服务品牌。

企业目标——引领移动互联网便民利民产品的发展。

企业承诺——我们以敬天爱人之心，为您的生活便利所需提供高品质的信息产品和服务。幸福人尽心尽力，确保我们对客户和合作伙伴实现承诺：幸福相助，美好相随。

以“创新应用”引领企业发展：幸福网络注重自主知识产权的研发投入和科技创新，其中已获得发明专利22项、实用新型19项、外观设计3项、软件著作权33项、商标28项。除此之外，幸福网络更善于整合资源，先后联合中山大学、华南理工大学等高等院校组织多个项目技术攻关，投入并整合了充足的人力、物力、财力来进行产学研合作，多个项目得到政府部门的大力扶持和奖励。幸福网络善于洞察行业发展趋势，勇于整合技术力量先行先试，全景式仿真网络“幸福相馆”彻底颠覆了照相馆的局限，为解决群众照相、办证、缴款、信息查询等难题提供了便捷。依靠自主研发的网页、PC客户端、手机app等应用，助力网上便民政务的发展。

以“双梯三通道”规划员工职业生涯、以“完善制度、幸福机制”确保员工发展需求：公司尊重人才、珍惜人才，注重对员工的培养和发展，为员工提供“双梯三通道”的职业发展序列模式，各专业技术人才都能在不同的晋升通道中得到职业生涯的发展。公司设有完善的员工关怀体系、有竞争性的薪酬激励和利润分享计划、丰富的员工职业发展计划和深造计划、职业导师制度等，我们将人的发展和进步列为公司的重要使命，关注员工的个人成长和梦想的实现。

【薪酬构成】基本工资+岗位工资+绩效工资+年底双薪+年终奖金；

【关怀体系】社会保障齐全，额外增加商业保险。

【生活保障】免费食堂（四菜一汤，任选）；班车接驳；员工宿舍申请；

【员工健康】年度健康体检+职业病防护；

【特殊关怀】节日问候；红喜道贺；白事慰问；

【员工活动】集体旅游、文体活动、生日庆祝、每月大型主题活动（表彰、抽奖、表演等）

【节 假 日】带薪年假+特别休假+带薪病假

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