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专业要求:
学历要求:初中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
【一】招聘要求:1、男女不限,16-45周岁,有无工作经验均可;2、身体健康,无传染性疾病;3、必须持本人真实有效身份证,在有效期内。4、无明显纹身。5、当天应聘人员需带齐行李物品,身份证件方便当天安排厂内住宿【二】试用期薪酬福利:按小时计算,17-22元/每小时(岗位不同,工价不同),包吃包住,新员工老员工全部计时,同等待遇,有做过的都知道,每月保底280个小时.由于现在是旺季.加班比较多.平均一天工作9-11小时左右。加班自由、每个月15号发放工资,银行转账,月综合工资:4******元,具体加班情况视部门而定。工作满7天可以借支100-200元。【三】工作环境:空调车间,坐着上班,工作轻松,办理离职手续简单,只需提前7天申请即可,不扣工资【四】正式工福利待遇:月综合收入5******元,每月15日准r发放上月工资,底薪2530元/月,按照深圳劳动法算,每周工作6天、星期天休息、年底双薪,平时1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍。5天8小时制,平均每天加班3小时,其它时间按法定要求支付加班费,另外每个月都有绩效奖200-500元,技能津贴300-500元,全勤奖100元,年终奖2000元起步,公司每年考核员工工作表现,者将获得调薪、选拔晋升(管理职、技术职);在公司服务满半年者,可申请竞聘公司其它岗位(班组长等)。【五】 食宿免费1、公司免费包吃,早餐、午餐、晚餐均为免费,均为自助餐形式,夜班还有免费宵夜,大型食堂,有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。2、公司为员工免费提供住宿,6-8人一间,有空调、衣柜、免费WIFI,24小时热水,独立卫生间【六】其他福利1、公司依法为员工缴纳养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、及住房公积金;2、公司免费提供工作服(普通工衣,不是无尘服)工鞋;3、公司设有超市、篮球场、足球场、图书馆、移动营业厅、ATM、医务室、方便员工生活。
广州督力集团(Guangzhou Ledo Group),成立于2001年,坐落于天河CBD中心珠江新城,一家专业汽车电子产品研发,制造,销售,为一体的高新技术企业。可根据顾客需求定色,定点,定时设计完美的产品,竭诚为用户提供汽车照明领域的全方位服务。公司旗下拥有3个专业品牌,现代化的生产设备和厂房、优秀的工程师、熟练的技工。
广州督力集团发展历程:
2005年开始专注于HID即高强度放电灯的生产和研发,HID汽车灯发光效率高、亮度大、消耗能量小、可靠性高、寿命长、不受车上电压波动影响等优点,是当代最新型的汽车灯。欧洲1995年法规批准使用这种灯,现在宝马、奔驰、保时捷、奥迪等高档轿车都相继使用了这种HID灯。
2008年成立汽车LED应用产品项目,相关的开发和运营已超过6年,以外贸直营为主要的市场开拓模式.
2011年,由于各种生产成本(特别是人力成本)的提高,HID正式启动全自动化生产战略,属于HID行业内首次引进全自动化生产线,以全面降低人力成本和人为失误概率,提高企业的生产管理水平。同年,创立自有品牌X-bright,并确立了以产品品质和团队品质为根本的双核心品牌价值。以团队专业性为立足点,推出一系列品质可靠的LED产品和方案:内焊焊接设计和技术、三星芯片汽车照明应用方案、PCB表面网纹散热工艺设计以及镂空切割工艺、泡体一体化结构设计理念、T20刹车灯CANBUS系列研发方案,LED汽车照明QC标准化方案等。
2012年,已投入专项人力和物力,着手LED汽车应用方面的试验和研发。面对在中国市场上已开始大量充斥着各种劣质汽车LED产品,我们团队以其专业的品牌信誉为依托,在行业中首次提出汽车LED照明产品的质量品位参考标准,从产品的各个方面进行分析和规范。(芯片、灯珠、PCB材料、散热系统、灯体设计、生产工艺等等)
2014年面向国际推出督力电子出品的高效,节能,环保,高性能,高性价比的产品。
公司内部实行人性化管理以及网络化管理,依托先进的计算机辅助设计系统和计算机管理系统,实现规范化运作,在最短的时间内为用户提供高品质的产品。
公司具有完善的质量管理体系,拥有高素质的管理人才,对内实行全面质量管理,严把质量关,尽最大努力为顾客提供高质量的产品。不断的创新使得我们的产品能够走在行业的前端。我们愿与广大客户建立稳固的合作伙伴关系,以共赢为目标,共同开拓更广泛的国际市场。
公司为员工提供良好的工作条件:
1. 每天工作七小时(9:00-12:00,13:30-17:30),长短周休息(一周休两天,一周休一天);
2. 工作氛围轻松,团队成员年轻有活力;
3. 上班地点;珠江新城GBD中心地段,甲级写字楼,工作氛围和谐;
4. 公司内部办公配备齐全,办公室崭新宏亮,宽敞舒适。
公司为员工提供良好的福利待遇:
1. 非常具有竞争力的薪酬及社会保险等待遇体系;
2. 工作满一年后,执行带薪休假3天;
3. 带薪岗前培训,每年两次以上系统学习;
4. 每年不定期安排集体旅游和户外活动;
5. 享受国家法定节假日及其他法定休假。
公司正在扩大规模,员工发展前景广阔,诚招有志之士加盟。
公司主页:
www.ledoauto.com
www.xbrighten.com
www.vmaxled.com
广州督力集团发展历程:
2005年开始专注于HID即高强度放电灯的生产和研发,HID汽车灯发光效率高、亮度大、消耗能量小、可靠性高、寿命长、不受车上电压波动影响等优点,是当代最新型的汽车灯。欧洲1995年法规批准使用这种灯,现在宝马、奔驰、保时捷、奥迪等高档轿车都相继使用了这种HID灯。
2008年成立汽车LED应用产品项目,相关的开发和运营已超过6年,以外贸直营为主要的市场开拓模式.
2011年,由于各种生产成本(特别是人力成本)的提高,HID正式启动全自动化生产战略,属于HID行业内首次引进全自动化生产线,以全面降低人力成本和人为失误概率,提高企业的生产管理水平。同年,创立自有品牌X-bright,并确立了以产品品质和团队品质为根本的双核心品牌价值。以团队专业性为立足点,推出一系列品质可靠的LED产品和方案:内焊焊接设计和技术、三星芯片汽车照明应用方案、PCB表面网纹散热工艺设计以及镂空切割工艺、泡体一体化结构设计理念、T20刹车灯CANBUS系列研发方案,LED汽车照明QC标准化方案等。
2012年,已投入专项人力和物力,着手LED汽车应用方面的试验和研发。面对在中国市场上已开始大量充斥着各种劣质汽车LED产品,我们团队以其专业的品牌信誉为依托,在行业中首次提出汽车LED照明产品的质量品位参考标准,从产品的各个方面进行分析和规范。(芯片、灯珠、PCB材料、散热系统、灯体设计、生产工艺等等)
2014年面向国际推出督力电子出品的高效,节能,环保,高性能,高性价比的产品。
公司内部实行人性化管理以及网络化管理,依托先进的计算机辅助设计系统和计算机管理系统,实现规范化运作,在最短的时间内为用户提供高品质的产品。
公司具有完善的质量管理体系,拥有高素质的管理人才,对内实行全面质量管理,严把质量关,尽最大努力为顾客提供高质量的产品。不断的创新使得我们的产品能够走在行业的前端。我们愿与广大客户建立稳固的合作伙伴关系,以共赢为目标,共同开拓更广泛的国际市场。
公司为员工提供良好的工作条件:
1. 每天工作七小时(9:00-12:00,13:30-17:30),长短周休息(一周休两天,一周休一天);
2. 工作氛围轻松,团队成员年轻有活力;
3. 上班地点;珠江新城GBD中心地段,甲级写字楼,工作氛围和谐;
4. 公司内部办公配备齐全,办公室崭新宏亮,宽敞舒适。
公司为员工提供良好的福利待遇:
1. 非常具有竞争力的薪酬及社会保险等待遇体系;
2. 工作满一年后,执行带薪休假3天;
3. 带薪岗前培训,每年两次以上系统学习;
4. 每年不定期安排集体旅游和户外活动;
5. 享受国家法定节假日及其他法定休假。
公司正在扩大规模,员工发展前景广阔,诚招有志之士加盟。
公司主页:
www.ledoauto.com
www.xbrighten.com
www.vmaxled.com
更新时间:2024-08-31
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