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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:2500-3000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、有相关行政工作经验或对行政工作有热忱的优秀应届生优先考虑;
2、沟通能力强,热情大方,具有团队合作精神,工作认真负责;
3、熟练使用各项办公软件;
4、欢迎优秀应届毕业生加入,公司提供培养平台;
5、为应对偶尔的工作需要,要求住在公司宿舍(公司提供食宿)。
上班时间8小时,单休,有意者请先在网络投放简历,非诚勿扰。
联系人: 王经理15158968855
岗位职责:
1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理,及时做好通讯的更新与发布;
3、负责考勤相关资料整理核算;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;
5、对新员工进行公司介绍、厂规厂纪基础制度的培训;
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
8、协助部门主管做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、领导安排的其他相关工作。
2、沟通能力强,热情大方,具有团队合作精神,工作认真负责;
3、熟练使用各项办公软件;
4、欢迎优秀应届毕业生加入,公司提供培养平台;
5、为应对偶尔的工作需要,要求住在公司宿舍(公司提供食宿)。
上班时间8小时,单休,有意者请先在网络投放简历,非诚勿扰。
联系人: 王经理15158968855
岗位职责:
1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理,及时做好通讯的更新与发布;
3、负责考勤相关资料整理核算;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;
5、对新员工进行公司介绍、厂规厂纪基础制度的培训;
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
8、协助部门主管做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、领导安排的其他相关工作。
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更新时间:2024-08-31
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