职位要求

具体岗位描述：

工作职责：
1.参与制订公司的营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
5.负责重大营销合同的谈判和签订；
6.主持制订、修改营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后实施；
7.制定营销系统年度专业培训计划并培训实施；
8.参与和制定公司的年度预算及预算平衡和季度调整；
9.主持制定公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
10.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
11.组织建立健全的营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；
12.掌握重点客户的销售情况，发现问题及时解决；
13.根据市场需求状况报评新产品开发方案；
14.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审结论对顾客进行反馈；
15.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
16.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定相应的措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
17.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议；
18.指导、监督、检查下属员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
19.及时向总经理汇报营销系统的真实情况和有关数据；
20.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥.
任职要求:
1.学历要求：经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2.工作经验：八年以上销售相关工作经验，五年以上销售管理经验；
3.知识/技能：精通公司产品知识，熟悉营销管理相关知识，具有目标管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具有很强的演讲、沟通、团队管理、系统思考、分析决策能力，很强的分析判断、决策、
战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语听、说、读、写能力，熟悉是用办公软件。

招聘人数：2人