职位要求

具体岗位描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、部门及团队相关数据文档汇总、追踪、督促，以及定期周报、月报汇总。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、负责管理各类文件的收发、运转、催办、立卷归档等管理工作；
6、配合上级做好行政监察工作；
7、配合仓库做好相关文职类工作；
8、对来访客户做好接待、登记、引导工作；
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
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任职资格:
1、大专及以上学历，文秘、行政管理相关工作经验者优先考虑；
2、一年以上相关工作经历，熟练使用excel、office办公软件等；
3.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、工作计划性强，组织实施各项工作考虑较周密，条理性强。
咨询电话：02585359197 （官经理）

招聘人数：2人