职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1.负责公司人事平规章制度建立与完善
2.负责公司激励政策的建立与实施
3.绩效管理全面落实与改善
4 人资各大模块工作实施
5 行政事务管理
任职要求：
1.人资管理5年以上经验，对各大模块均熟识与精通某一至两块
2.行政管理有一定的管理经验，能统筹管理人资与行政工作
3.心态良好，抗压力强
4.有一定的文艺功底优先

招聘人数：1人