职位要求

具体岗位描述：

职位描述：
1、制订每月工作计划，每月部门工作总结递交月报表。
2、每周参加公司例会，接受上级指令及部门沟通。
3、质量部各类检测报告、文件、检验卡、安装合格证、出厂合格证等资料的审核。
4、各部门质量信息反馈、客户投诉的处量，即时发出《纠正措施单》，并对完成的效果进行验证。
5、每周检查工作计划的完成情况及部人员的考评。
6、每周对外购件、自制件、整机检测、电梯年审不合格情况进行处理及评定。
7、质量目标每月完成情况的统计与数据分析。（包括使用合适的统计方法对质量目标的完成情况进行分析，未达到目标要求制定纠正措施，符合目标要求提出持续改进意见）。
8、新产品开发的评审（检测手册、验收标准）、供应商评定及评估（供应商的质保体系、质量认证情况、检验机构、技术人员状况、产品质量状况）。
9、维保抽查、完工检查、外购件检查、自制件检查每月抽查各一次（检查公正性、符合规范情况等）及检测设备。

招聘人数：若干人