返回

职位详情

NVH 科研带头人

15-20万/年 全职
西安市 经验不限
博士 2022-07-11
定期体检 周末双休 技能培训 管理规范 岗位晋升 免费班车 高温补贴 餐补 加班工资 带薪年假 五险一金

职位要求

具体岗位描述:

岗位职责:
1、负责公司产品NVH 性能设计和规划,建立NVH 主客观评价标准和体系。
2、负责整车动力传动系的NVH 性能匹配研究,提升变速器在NVH 匹配方面的通用性。
3、负责优化和降低变速器啸叫噪声,提升主观评价。
4、降低变速器总成对外界输入产生敲击的灵敏度。
5、针对目前存在的NVH 问题,设计实验计划及仿真方法,查找根本原因,并提供切实可行的解决方案。
6、深入研究变速器及整车传动系各类噪声源的噪声机理,对成功的案例进行分析,挖掘前沿仿真及测试方法并研究其在传动系产品上的应用。
7、负责产品的振动噪声建模,参与完成样件的NVH 测试,基于测试和仿真结果优化产品设计。

岗位要求:
1、具有2 年以上动力传动系NVH 项目经验,具有变速器和减速器或新能源系统NVH 项目经验者优先。
2、掌握变速器工作原理,具有变速器减振降噪相关经验,对降低齿轮传递误差与平衡齿轮疲劳寿命之间的关系、优化传递路径有自己独特的见解。
3、熟悉汽车结构,具有扎实的振动、声学和模态分析理论背景,有丰富的整车动力传动系统匹配及各传动零部件NVH 分析及优化能力。
4、能独立使用Test.Lab、HBM 等振动噪声测试设备完成测试,熟练掌握Nastran/ADAMS/ AMEsim 等仿真分析工具的一种或几种进行NVH 仿真分析计算,并结合仿真与测试,揭示问题实质,并提出解决办法。
5、具有良好的团队协作精神,能够带领研究团队积极有效开展工作。身心健康,具备良好的品行和职业道德。
6、具备熟练的英语听、写、读、译及写作能力。年龄原则在38 周岁以下,优秀者可适当放宽,能够适应公司出差要求。

学历:获得博士学位和博士研究生学历

专业:车辆工程、机械、力学等与振动噪声相关的专业方向

福利待遇:面谈

招聘人数:若干人