职位要求

具体岗位描述：

1、人力资源相关专业优先，应届毕业生可培养

2、有兴趣往人力资源方向发展

工作内容：

1、负责实习生招聘引进--校招、校企合作、社招、网招等方式

2、负责实习生入职后的管理工作--面试、部门安排、试用期跟进、面谈、定岗、实习生培训、活动组织及安排等相关工作

3、协助主管级以上岗位的招聘

4、部门安排的部分其他工作

招聘人数：若干人