职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职离职转正手续办理与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料，负责公司文件的督办、处理与反馈；保密协议的签订；
6.负责办公会的组织、执行、督办及会议纪要的编写工作；
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
9.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等；
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.三年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先；
3.普通话标准，具亲和力，做事认真仔细；
4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
5.熟练使用各种办公软件；
6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

招聘人数：1人