职位要求

具体岗位描述：

1.部门流程制度完善实施及团队建设管理
2.公司人力资源规划及人才招聘与配置
3.公司培训体系与绩效体系建立及实施
4.公司薪酬福利体系建立实施及员工关系管理
5.企业文化建设及相关活动开展、企业形象维护宣传
6.行政后勤工作、行政费用管控及固定资产管理
7.厂务安全环保检查及对外联系
8.公司重大人资事件处理及重要活动、会议筹划

招聘人数：1人