岗位职责：
职位描述:

1 参与管理中心经理定期分析、诊断集团人力资源状况，预测人力资源需求；
2 负责根据管理中心年度人力资源规划，协助管理中心经理制定公司薪酬福利体系；
3 负责根据管理中心年度人力资源规划，协助管理中心经理制定公司绩效考核体系；
4 根据集团公司战略、人力资源规划，负责协助部门经理建立员工晋升通道，职业生涯规划、人才梯队建设；
5 负责定期分析人力资源市场动态，研究薪酬行情；结合集团公司薪酬体系提交报告；
6 负责根据薪酬、福利运行情况，定期搜集、分析集团薪酬、福利情况并提交报告；
7 负责集团总部绩效考核工作的组织、实施，进行月度、季度绩效考核分析、总结并提交报告；
8 负责根据管理中心薪酬福利体系,负责每月薪酬的核发、调整；
9 负责根据绩效考核办法，每月进行绩效考核数据统计分析；
10 负责定期进行集团总部员工录用、入职、离职、辞职等人事异动的建议及相关手续办理并归档
11 负责定期向招聘培训专员提供集团公司员工绩效考核数据；
12 负责集团总部员工保险交纳、注销、转出等手续办理
13 负责定期整理、完善、更新员工人事档案，保证资料的有效性
14 负责根据集团公司战略、人力资源规划，协助部门经理建立员工晋升通道，职业生涯规划、人才梯队建设；
15 根据集团公司战略、人力资源规划，协助部门经理建立、完善集团公司制度、流程体系；
16 根据企业核心价值观、企业愿景、企业使命等，协助部门经理进行集团公司企业文化建设；
17 负责协助部门经理组织集团公司会议、活动，进行相关的策划、组织、实施并执行；
18 完成领导交办的其它工作任务。

岗位职责：
职位描述:

一、岗位职责：

1、收集、研究行业现状、发展趋势、市场环境和企业自身，发现主要发展机会与风险，为决策提供保障；

2、跟踪、观测标杆企业或竞争对手的发展动向与策略；

3、研究组织结构、运营模式，提出可行性整改建议；

4、制定集团发展的战略规划、组织实施重大课题的研究； 

5、跟踪集团战略的实施，研究适时修正方案，以保障战略目标的实现。

6、参与对外谈判，处理各种社会关系。 
7、协助维护和建立政府、关联公司关系，进行工作、协调。 

二、任职资格：

1、工商管理类本科以上学历，经济学、财务管理、投资方向、法律、IT类专业；

2、具有财务分析、经营管理实践经验8年以上；

3、对数据敏锐度、逻辑整合能力，文字表达能力，较强的沟通协调能力；

4、熟悉相关法律。

5、口才佳，有一定文字写作能力。

6、可适应出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据部门年度销售目标，制定年、季、月销售计划，经批准后执行；

2、负责定期分析市场情况，提交市场发展方案，协助贸易部经理调整销售布局，扩大市场占有率；

3、负责定期进行主要客户回访，做好售后服务，并提交分析报告；

4、每月月底25日前统计客户资金、发票情况，进行分析，负责业务资金安全回笼等；

5、负责客户档案的建立，并建立良好的合作关系，定期归档；

6、负责每周进行工作总结，提交至部门经理；

7、负责向区域客户及代理商宣传并实施公司销售政策；

8、负责协助部门经理进行贸易体系的建立与完善；

9、负责完成上级主管安排的其他工作任务。


任职资格：
1.年龄20-40岁，高中或以上学历；
2.能独立开发新客户，有钢材螺纹钢行业销售经验者优先；
4.熟练使用办公自动化软件
5.性格外向，善于与人沟通交流

岗位职责：
职位描述:


负责根据集团公司年度发展规划，协助贸易部经理制定贸易部年度工作目标、计划；

根据部门年度工作目标，制定年度、季度、月度、周工作计划；

负责定期了解国家宏观政策，分析国际国内行情，制定可行性销售方案；

负责钢材信息特别是期货信息的收集，提供书面分析；

负责收集钢铁行业厂家产品对期货市场的过牌生效信息，了解市场的动荡信息，书面报告部门经理；

负责收集同行报价信息，进行分析研究；

根据部门主管的指令进行期货买进卖出；

负责办理付款、采购、收款、转账、结算、开票流程；

完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专或期货分析、会计学、财务管理、计算机技术、等相关专业

2、2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业相关岗位工作经验

3、具备一定的创新能力、逻辑思维能力、应变能力、信息检索能力

4、有良好的市场敏锐度，把握市场行情；

5、具备较强的目标感，计划性强，善于计划和总结

6、参加过期货分析、信息搜集等相关专业领域培训；

岗位职责：
岗位职责：

1、进行会计核算，以实际发生的经济业务为依据，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息。

2、实行会计监督。各单位的会计机构、对本单位实行会计监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。

4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

(5)办理其他会计事务。



任职资格：
1、28-35岁，大专或以上学历，会计专业2、持有会计上岗证，具备初级以上职称；
3、有生产型或同行同等岗位1年以上会计经验；
4、熟悉会计制度、准则及相关财税法规，熟练操作（高达、用友、金蝶）等财务软件和办公软件；
5、具备良好的沟通力，能承受一定的压力。