岗位职责：
1、大专以上学历 ，人力资源等相关专业 ；
2、2年以上人力资源管理经验，有较丰富的人力资源理论和实践经验 ；
3、工作细致、认真、有责任心，具备文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、能熟练使用办公软件。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责开拓市场，扩大市场占有率，完成销售目标；
2、维护新老客户，完成销售量。

二、任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业毕业；
2、有3年以上的销售/业务/市场等工作经验，
3、知识面宽泛丰富，善于沟通协调；具备较强的逻辑思维能力和语言运用能力；
4、诚实正直，责任心强，吃苦耐劳，能经常出差。
5、有钢材销售经验者优先。
三、员工待遇：
1、底薪+高额提成 。
2、严格按照国家及青岛地区规定执行参保。
3、公司免费提供住宿，自有食堂。
4、双休，其他节假日按国家法定执行。
5、公司提供完备的内部人才技能培训和晋升的渠道和空间。

岗位职责：
一.岗位职责：
1、为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2、负责各公司人事行政全面工作的管控，提升和优化各公司人力资源状况和行政操控能力；
3、负责组织完善和落实各项人力资源管理制度和流程；
4、根据集团整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使集团整体人力资源配置先进合理；
5、建立和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各体系；对员工的选、育、用、留系统的掌控和运作；
6、负责中高级人才的招聘和基层人才引进工作的监督和落实；
7、根据公司发展的总体经营目标，制订评价措施和绩效方案，并组织实施绩效管理。；
8、组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和审核人力资源管理费用、控制人力资源成本；
9、负责人力资源风险管控，协调内部关系，处理劳动争议；
10、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
11、根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
12、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高 组织和团队的核心竞争力；
13、完善行政管理规章制度和操作流程，督促检查制度的执行；
14、制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；
15、负责与外联单位围绕人事行政工作的开展增进互动；
16、负责接待重要来宾或客户，组织员工活动；
17、完成上级交办的其他工作

二.任职条件：
1、28-50岁，人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、5年以上企业管理工作经验，其中3年以上企业人事行政高端管理工作经验。
5、熟悉国家、地区劳动法律法规；
3. 对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作；
4、精通管理类岗位领导与控制的方法，具备团队协作能力以及高效率的工作能力；
5、具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力；
6、较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力；
7、工作勤恳敬业，为人诚恳正直，具有信服力；具有高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、独立操作国际贸易业务，实现销售目标。
2、跟踪合同执行情况，为客户提供高品质的服务。
3、开拓国际销售渠道，了解客户需求，确定可供资源。
二、任职条件：
1、国际贸易等相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽条件）；英语读、写、说熟练。
2、具有2-3年以上国际贸易工作经验，熟悉外贸作业流程；
3、具备坚强的毅力，能够承受工作压力；
4、具有钢铁国际贸易工作经验者优先。

岗位职责：
一、男性、45岁以下；
二、土木工程专业（工民建或建筑工程方向），本科以上毕业；
三、具有良好专业知识，三年以上施工现场管理经验；
四、能够熟悉施工图纸及施工规范、能够熟练的使用Autocad制图；
五、能够吃苦耐劳、具备良好的职业操守；
六、有工程师职称者优先；
注：条件优秀者可适当放宽硬件条件要求

岗位职责：
操作工
1、18-35岁；
2、初中或中专以上学历，机械类、电工类中专优先；
3、具备二年以上相关工作经验者优先；
4、试用期1800元，试用期一个月，转正后3000元左右，年终奖另计；
5、表现良好，三个月升主操，工资待遇3******元；
6、具备一定管理能力者，可升至中层管理人员，实行年薪制

岗位职责：
弱电工程师
1、 28－50岁，具有机电等相关专业大学本科以上学历，有中级以上技术职称者优先考虑；
2、 具有五年以上弱电工程师工作经验，动手能力强，明确弱电施工流程及技术标准要求，了解国家预算定额的使用，具有大型住宅区和公建施工管理及方案设计经验者优先；
3、 要求能在公司内住宿；
4、 能承受工作压力，能适应加班工作，有较强的团队合作意识，善于沟通，有良好的协调、组织能力；
5、 具有良好的组织、协调、沟通和解决问题的能力，熟知行业规范及设计，施工管理流程，工作认真细致，有强烈的责任感；

岗位职责：
机械工程师
1、 28－50岁，具有机械工程等相关专业本科以上学历，有中级以上技术职称者优先考虑；
2、 具有五年以上机械设计与制造工作经验，.熟练CAD制图或者其他软件绘制机械图纸；
3、 有一定的电气设备调试经验；
4、 要求能在公司内住宿；
5、 能承受工作压力，有较强的团队合作意识，善于沟通，有良好的协调、组织能力；
6、 有较强的负责心、敬业心，能适应加班工作 ；

岗位职责：
1、年龄30岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、具备上岗证者优先；

3、吃苦耐劳，有敬业精神；

4、学习期1800元/月，一个月后转正3000元以上，转正后上国家正式五险；

5、表现良好，三个月升主管，工资待遇3******元；

岗位职责：
1、30岁-40岁，如条件优秀者年龄可适当放宽；

2、大专及以上学历，机电一体化专业；

3、具有丰富的机电维修保养经验；具有设备管理经验和设备检修计划编制能力；

4、公司备有住宿；

5、薪资3******元

岗位职责：
1、大专以上学历（条件优秀者可放宽条件），应届毕业生也可；

2、有敬业精神，工作作风踏实；

3、有较强的沟通能力，对市场反应敏锐；

4、具备一定的销售技巧，能承受工作中的各种压力；

5、试用底薪1******；年薪5万-10万

岗位职责：
工作职责：

1、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责厂区的安全保卫工作。

2、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

3、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，
保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场

4、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报
物管站。

5、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。

6、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入小
区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。

7、做好各项登记及交接班记录。

8、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务


任职条件：

1：年龄26-45岁，身体健康，退伍军人优先

2：接受公司的管理制度和企业文化，服从公司工作安排

3：公司提供食宿，能住单位者优先考虑

岗位职责：
岗位职责：

1、负责客服部日常管理工作，结合公司网站在线与电话服务对客服人员进行培训与指导；
2、负责客服话语话术及网站宣传话语的编写，每日跟进公司网站在线留言并及时给予回复；
3、负责对公司网站客户的电话回访，并向客户讲解平台的操作流程及分红模式，为商户的成交提供实时服务；
4、乐钢网联谊会的人员邀约、回访及用户体验调查分析；
5、部门员工工作的监督和向上级主管回报工作；
6、投诉记录的巡查和跟进处理；
7、汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量；
8、维护客户：做好客户档案管理，定期回访客户，进行深度开发；
9、维护优质潜在客户，开发成客户；
10、公司部门与集团横向纵向的沟通、合作，对接；
11、满意度调查：要通过调查活动，发现影响顾客满意度的关键因素，以在提高顾客满意度的过程中能对症下药，制定有效的顾客满意策略。

任职要求：

1、专科以上学历，财务或行政客户一年以上工作经历，熟悉客服工作流程；
2、具备客户服务领导才能和团队管理能力；
3、能够协调公司各部门之间的相关事宜；
4、工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强；
5、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神；
6、良好的沟通技巧，性格外向，思维敏捷。
7、熟悉电脑操作知识。

岗位职责：
岗位职责：
1、严格按照图样、工艺文件、检验规程和产品标准对成品、采购品、半成品、外协件进行质量验证和检验，判定其符合性；
2、负责对不合格品进行判别、记录、隔离、标识、处置，并进行返工后的验证；
3、按规定的要求，认真填写检验记录，正确签署姓名、代号并予以妥善保存；
4、 对成品根据工艺文件逐台100%全项目检验，判定其符合性，对合格成品方可发放产品合格证，并加盖质检员印章。对不合格成品按工厂相关规定处置；
5、 监督检查车间操作员工对生产设备的保养、维护。

任职要求”
1、大专以上学历，专业不限；
2、有钢材加工工作经验者优先；
3、能住宿者优先。