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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
江苏-常州市-武进区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
2500-4000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、有1年以上工作经验；
2、有过行政管理工作，包括档案管理、后勤管理（食堂、住宿、车辆）等方面的工作经验，并有独到的见解优先考虑。
3、工作主动、细心，责任心强，沟通能力强，团队凝聚力强，能服从上级安排,抗压性强精神。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
2年以下 |
专业要求： |
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工作地点： |
江苏-常州市-武进区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
2800-4000 月薪 |
年龄要求： |
20-30 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
销售职能协助
1、销售回单整理
2、保证金台帐登记
3、收款凭证录入
成本职能协助
1、采购台帐登记、对账
2、物料出入库单据整理
3、模具加工费台帐登记、对账
4、盘点监盘
职位描述
岗位职责：
任职要求：大专及以上学历，环境监测、分析化学等相关专业
1.了解水的物理化学基本性质。2.熟悉实验室常规玻璃仪器的分类与正确使用。3.熟悉常规水质分析的标准和方法，掌握常规分析化验所需的基本操作技能。4.掌握常规水质分析仪器设备的使用方法，如：COD、BOD、氨氮、总氮、总磷等测试设备。5.熟悉水质分析中所需化学药剂的基本性能，能按照配方要求配置实验室所需的药剂，能正确的保存、使用常规的化学药剂。
工作内容
1、实验室送检水样(生活污水、养殖废水、垃圾中转站渗滤液)的常规分析化验（COD、BOD、氨氮、总氮、总磷等）
2、实验室仪器设备的采购、日常使用及维护实验室药品的采购、使用及管理将水质分析后得出的数据及时上传、汇总。实验室产生的废弃物的妥善处置实验室的整洁与安全完成上级主管交代的其他工作事项
职位描述
岗位职责：
岗位职责：职责描述：混配工艺管理1、根据生产的需要，及时、准确地制订合理的工艺配方，并把此工艺配方以书面的形式通知混料人员。
2、根据实际生产情况，制定合理的混配料日工作量，并把混料通知单及时地下达给混配人员。
3、应对混配料的工作过程，给予指导和相应的监督，以保障混配料质量的优质。
4、应对废管的破碎及其回收利用的整个过程，给予指导和监控，并下达相应的日工作量。
5、对混配、破碎人员的不可行行为，有权制止，对其提出的可行性方案，工作人员应严格执行。
生产工艺管理1、协助工艺组，参与工艺改进、工艺管理工作。
2、在接班前，应先对生产线、混配房巡检一遍，了解当班的生产用料情况及机台的运转情况，并据此制订合理的当日工作计划。
3、应加强生产线的巡检力度，对操作人员的一些违章操作，有权制止，对其提出的合理建议，操作人员应采纳。
4、在巡检时，对发现的问题或可能存在的问题，要及时地反馈给相关工作人员或上报部门主管。
5、应对生产管材的质量，给予监控，对出现与工艺有关的质量问题应给予相应的解释，并对所出现的质量问题负有不可推卸的责任。
6、应根据生产的需要，对一些操作人员给予相应的技术培训，以提高其操作技能。
任职要求：1：中专及以上学历，男女不限。
2：机械高分子类相关专业，熟练加工工艺和设备运行，有工艺管理经验优先。
3：熟练运用办公软件，有较强的责任心和专业素养。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况。
3、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训和指导。
4、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
任职要求：
1、精通挤出机的原理，精通波纹管、缠绕管生产工艺和流程，能独立开机和调机。
2、有一定的管理能力。能够指导、教育、启发和团结激励下属开展工作。
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理。
公司提供：五险一金，包吃住
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、统计原、辅材料消耗以及产成品数量。
2、统计员工工作表现情况、人员变动、考勤异常跟踪处理。
3、建立健全车间原始记录和统计台帐。
4、工人计件工资核算。
5、文件整理归档工作。
6、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、性格外向，良好的沟通能力，工作积极主动；
2、认真细心，讲原则，具有保密意识。
3、熟悉OFFICE办公软件，熟悉EPR优先。
4、无经验的但自身资质良好的，可以培养。
职位描述
岗位职责：
工作地点：江苏常州
岗位职责：
1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况。
3、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训和指导。
4、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
任职要求：
1、精通挤出机的原理，精通波纹管、缠绕管生产工艺和流程，能独立开机和调机。
2、有一定的管理能力。能够指导、教育、启发和团结激励下属开展工作。
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理。
综合资历优秀者待遇面议。
可通过网站在线投递简历或发简历至人事部邮箱：hr@hippos.cn
职位描述
岗位职责：
待遇：
1、每月休息4天，可集中休息探亲，报销来回路费；
2、缴纳五险一金；
3、收入：月基础+补贴小计5500-7000元，另加提成。在基本完成任务情况下，第一年收入6万左右，第二年（区域经理）约7-10万，第三年（区域经理）约10-15万，第四年（区域经理）约15-25万，第五年（大区经理）约25-60万。
工作职责：
销售产品：井管沟一体化排水系统、建筑工程管道系统、雨污水控制与综合利用系统、人工湿地污水处理系统。
1、负责公司产品系统的销售和推广；
2、根据营销计划完成区域内销售渠道开发和业绩指标；
3、对接开发商、施工方、政府规划部门、设计院等部门获取信息、展开营销、达成合作。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。
任职资格：
1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。
2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。
3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。
4、大专以上学历，22-35岁优先。
联系电话：
常州总部人力资源部0519-85072638 18861251676
工作地址
江苏省内各区域，或省外各省区均可
职位描述
岗位职责：
待遇：
1、每月休息4天，可集中休息探亲，报销来回路费；
2、缴纳五险一金；
3、收入：月基础+补贴小计5500-7000元，另加提成。在基本完成任务情况下，第一年收入6万左右，第二年（区域经理）约7-10万，第三年（区域经理）约10-15万，第四年（区域经理）约15-25万，第五年（大区经理）约25-60万。
工作职责：
销售产品：井管沟一体化排水系统、建筑工程管道系统、雨污水控制与综合利用系统、人工湿地污水处理系统。
1、负责公司产品系统的销售和推广；
2、根据营销计划完成区域内销售渠道开发和业绩指标；
3、对接开发商、施工方、政府规划部门、设计院等部门获取信息、展开营销、达成合作。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。
任职资格：
1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。
2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。
3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。
4、大专以上学历，22-35岁优先。
联系电话：
常州总部人力资源部0519-85072638 18861251676
工作地址
江苏省内各区域，或省外各省区均可
职位描述
岗位职责：
待遇：
1、每月休息4天，可集中休息探亲，报销来回路费；
2、缴纳五险一金；
3、收入：月基础+补贴小计5500-7000元，另加提成。在基本完成任务情况下，第一年收入6万左右，第二年（区域经理）约7-10万，第三年（区域经理）约10-15万，第四年（区域经理）约15-25万，第五年（大区经理）约25-60万。
工作职责：
销售产品：井管沟一体化排水系统、建筑工程管道系统、雨污水控制与综合利用系统、人工湿地污水处理系统。
1、负责公司产品系统的销售和推广；
2、根据营销计划完成区域内销售渠道开发和业绩指标；
3、对接开发商、施工方、政府规划部门、设计院等部门获取信息、展开营销、达成合作。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。
任职资格：
1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。
2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。
3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。
4、大专以上学历，22-35岁优先。
联系电话：
常州总部人力资源部0519-85072638
工作地址
江苏省内各区域，或省外各省区均可
职位描述
岗位职责：
1、缴纳五险一金
2、属长期驻外工作性质
大区经理2人，
任职要求：
1、大专以上学历
2、建筑材料、市政工程材料相关行业营销岗位6年以上经验，类似本岗位经验3年以上
3、具有工程渠道/经销商的开发、建设、维护能力
4、优秀的团队建设能力（成功带过15人以上团队的尤佳）
岗位职责：
1、根据公司全年指标制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各区域经理。
2、熟悉产品在市场上的销售情况，及竞争产品的市场情况。
3、负责对所辖区域的销售团队管理，负责对区域经理的监督、检查，根据区域团队情况对其他营销资源进行动态优化分配；
4、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理，加强区域团队建设。
5、负责区域内工程渠道及经销商的开发、建设工作。
区域经理3人
任职要求：
1、大专以上学历
2、建筑材料、市政工程材料相关行业营销岗位3年以上经验，类似本岗位经验3年以上
3、具有工程渠道/经销商的开发、建设、维护能力
4、具有工程终端（项目）操作能力
5、优秀的团队建设能力（成功带过3人以上团队的尤佳）
岗位职责：
1、根据大区经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
2、掌握所管辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案。
3、负责对所辖区域业务员的管理，加强销售团队建设。
4、负责管辖区域内经销商的开发、建设及维护。
职位描述
岗位职责：
1、缴纳五险一金
2、属长期驻外工作性质
大区经理2人，
任职要求：
1、大专以上学历
2、建筑材料、市政工程材料相关行业营销岗位6年以上经验，类似本岗位经验3年以上
3、具有工程渠道/经销商的开发、建设、维护能力
4、优秀的团队建设能力（成功带过15人以上团队的尤佳）
岗位职责：
1、根据公司全年指标制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各区域经理。
2、熟悉产品在市场上的销售情况，及竞争产品的市场情况。
3、负责对所辖区域的销售团队管理，负责对区域经理的监督、检查，根据区域团队情况对其他营销资源进行动态优化分配；
4、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理，加强区域团队建设。
5、负责区域内工程渠道及经销商的开发、建设工作。
区域经理3人
任职要求：
1、大专以上学历
2、建筑材料、市政工程材料相关行业营销岗位3年以上经验，类似本岗位经验3年以上
3、具有工程渠道/经销商的开发、建设、维护能力
4、具有工程终端（项目）操作能力
5、优秀的团队建设能力（成功带过3人以上团队的尤佳）
岗位职责：
1、根据大区经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
2、掌握所管辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案。
3、负责对所辖区域业务员的管理，加强销售团队建设。
4、负责管辖区域内经销商的开发、建设及维护。
职位描述
岗位职责：
1、缴纳五险一金
2、属长期驻外工作性质
大区经理2人，
任职要求：
1、大专以上学历
2、建筑材料、市政工程材料相关行业营销岗位6年以上经验，类似本岗位经验3年以上
3、具有工程渠道/经销商的开发、建设、维护能力
4、优秀的团队建设能力（成功带过15人以上团队的尤佳）
岗位职责：
1、根据公司全年指标制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各区域经理。
2、熟悉产品在市场上的销售情况，及竞争产品的市场情况。
3、负责对所辖区域的销售团队管理，负责对区域经理的监督、检查，根据区域团队情况对其他营销资源进行动态优化分配；
4、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理，加强区域团队建设。
5、负责区域内工程渠道及经销商的开发、建设工作。
区域经理3人
任职要求：
1、大专以上学历
2、建筑材料、市政工程材料相关行业营销岗位3年以上经验，类似本岗位经验3年以上
3、具有工程渠道/经销商的开发、建设、维护能力
4、具有工程终端（项目）操作能力
5、优秀的团队建设能力（成功带过3人以上团队的尤佳）
岗位职责：
1、根据大区经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
2、掌握所管辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案。
3、负责对所辖区域业务员的管理，加强销售团队建设。
4、负责管辖区域内经销商的开发、建设及维护。
职位描述
岗位职责：
待遇：
1、每月休息4天，可集中休息探亲，报销来回路费；
2、缴纳五险一金；
3、收入：月基础+补贴小计5500-7000元，另加提成。在基本完成任务情况下，第一年收入6万左右，第二年（区域经理）约7-10万，第三年（区域经理）约10-15万，第四年（区域经理）约15-25万，第五年（大区经理）约25-60万。
工作职责：
销售产品：井管沟一体化排水系统、建筑工程管道系统、雨污水控制与综合利用系统、人工湿地污水处理系统。
1、负责公司产品系统的销售和推广；
2、根据营销计划完成区域内销售渠道开发和业绩指标；
3、对接开发商、施工方、政府规划部门、设计院等部门获取信息、展开营销、达成合作。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。
任职资格：
1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。
2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。
3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。
4、大专以上学历，22-35岁优先。
联系电话：
常州总部人力资源部0519-85072638
工作地址
江苏省内各区域，或省外各省区均可
职位描述
岗位职责：
待遇：
1、每月休息4天，可集中休息探亲，报销来回路费；
2、缴纳五险一金、节假福利、绩效奖金、住房补贴、电话补贴；
3、收入：月基础+补贴小计5500-7000元，另加提成。在基本完成任务情况下，第一年收入6万左右，第二年约7-10万，第三年约10-15万，第四年（区域经理）约15-25万，第五年（大区经理）约25-60万。
职位晋升阶梯： 初级业务员-成熟业务员-区域经理-大区经理
工作职责：
销售产品：井管沟一体化排水系统、建筑工程管道系统、雨污水控制与综合利用系统、人工湿地污水处理系统。
1、负责公司产品系统的销售和推广；
2、根据营销计划完成区域内销售渠道开发和业绩指标；
3、对接开发商、施工方、政府规划部门、设计院等部门获取信息、展开营销、达成合作。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。
任职资格：
1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。
2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。
3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。
4、大专以上学历，22-35岁优先。
联系电话：
常州总部人力资源部0519-85072638
工作地址
江苏省内各区域，或省外各省区均可
职位描述
岗位职责：
待遇：
1、每月休息4天，可集中休息探亲，报销来回路费；
2、缴纳五险一金；
3、收入：月基础+补贴小计5500-7000元，另加提成。在基本完成任务情况下，第一年收入6万左右，第二年（区域经理）约7-10万，第三年（区域经理）约10-15万，第四年（区域经理）约15-25万，第五年（大区经理）约25-60万。
工作职责：
销售产品：井管沟一体化排水系统、建筑工程管道系统、雨污水控制与综合利用系统、人工湿地污水处理系统。
1、负责公司产品系统的销售和推广；
2、根据营销计划完成区域内销售渠道开发和业绩指标；
3、对接开发商、施工方、政府规划部门、设计院等部门获取信息、展开营销、达成合作。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。
任职资格：
1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。
2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。
3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。
4、大专以上学历，22-35岁优先。
联系电话：
常州总部人力资源部0519-85072638
工作地址
江苏省内各区域，或省外各省区均可，能适应长期外派出差
职位描述
岗位职责：
待遇：
1、每月休息4天，可集中休息探亲，报销来回路费；
2、缴纳五险一金；
3、收入：月基础+补贴小计5500-7000元，另加提成。在基本完成任务情况下，第一年收入6万左右，第二年（区域经理）约7-10万，第三年（区域经理）约10-15万，第四年（区域经理）约15-25万，第五年（大区经理）约25-60万。
工作职责：
销售产品：井管沟一体化排水系统、建筑工程管道系统、雨污水控制与综合利用系统、人工湿地污水处理系统。
1、负责公司产品系统的销售和推广；
2、根据营销计划完成区域内销售渠道开发和业绩指标；
3、对接开发商、施工方、政府规划部门、设计院等部门获取信息、展开营销、达成合作。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。
任职资格：
1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。
2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。
3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。
4、大专以上学历，22-35岁优先。
联系电话：
常州总部人力资源部0519-85072638
职位描述
岗位职责：
待遇：
1、每月休息4天，可集中休息探亲，报销来回路费；
2、缴纳五险一金；
3、收入：月基础+补贴小计5500-7000元，另加提成。在基本完成任务情况下，第一年收入6万左右，第二年（区域经理）约7-10万，第三年（区域经理）约10-15万，第四年（区域经理）约15-25万，第五年（大区经理）约25-60万。
工作职责：
销售产品：井管沟一体化排水系统、建筑工程管道系统、雨污水控制与综合利用系统、人工湿地污水处理系统。
1、负责公司产品系统的销售和推广；
2、根据营销计划完成区域内销售渠道开发和业绩指标；
3、对接开发商、施工方、政府规划部门、设计院等部门获取信息、展开营销、达成合作。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析。
任职资格：
1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。
2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。
3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。
4、大专以上学历，22-35岁优先。
联系电话：
常州总部人力资源部0519-85072638
职位描述
岗位职责：
1、负责所在省区的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定销售计划，开展招商工作，进行渠道建设，积极开拓公司产品的销售市场。
4、协助公司完成售前售后服务工作。协助公司在当地开展市场推广工作。
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
6、收集市场及竞品信息，为公司政策及产品改进、开发提供第一线的信息。
7、做好所管区域的销售代表的管理工作，团队建设等。
条件：
1、大专及以上，35岁以下。
2、2年以上工程类产品领域的销售经验。有市政工程类产品销售经验优先，有渠道销售经验优先。
3、具有较强的工程终端销售能力
福利待遇：基本工资+提成+费用报销+奖金（月/半年/全年）
晋升：区域经理--大区经理--营销总监
职位描述
岗位职责：
1、负责所在省区的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定销售计划，开展招商工作，进行渠道建设，积极开拓公司产品的销售市场。
4、协助公司完成售前售后服务工作。协助公司在当地开展市场推广工作。
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
6、收集市场及竞品信息，为公司政策及产品改进、开发提供第一线的信息。
7、做好所管区域的销售代表的管理工作，团队建设等。
条件：
1、大专及以上，35岁以下。
2、2年以上工程类产品领域的销售经验。有市政工程类产品销售经验优先，有渠道销售经验优先。
3、具有较强的工程终端销售能力
福利待遇：基本工资+提成+费用报销+奖金（月/半年/全年）
晋升：区域经理--大区经理--营销总监
职位描述
岗位职责：
1、负责所在省区的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定销售计划，开展招商工作，进行渠道建设，积极开拓公司产品的销售市场。
4、协助公司完成售前售后服务工作。协助公司在当地开展市场推广工作。
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
6、收集市场及竞品信息，为公司政策及产品改进、开发提供第一线的信息。
7、做好所管区域的销售代表的管理工作，团队建设等。
条件：
1、大专及以上，35岁以下。
2、2年以上工程类产品领域的销售经验。有市政工程类产品销售经验优先，有渠道销售经验优先。
3、具有较强的工程终端销售能力
福利待遇：基本工资+提成+费用报销+奖金（月/半年/全年）
晋升：区域经理--大区经理--营销总监
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