职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 与公司高层一起研究决策公司技术发展路线与发展方向、规划公司技术产品;
2、参与功能性高分子改性新材料的研发, 准确把握客户对材料的应用要求,并据此进行配方设计;
3、 完成新项目的调研、实验方案的设计、日程的安排等;
4、负责部门产品开发流程的规划、审查监督;
5、负责新产品开发阶段工作指导、监督、推进,参与技术谈判和对外技术交流;
6、对专利申请、高新项目和政府项目申报等工作提供技术支持;
7、配合产品经理进行PC/ASA,PMMA/ASA、PC/ABS/PA/PP类产品设计和开发。全程跟进产品开发过程,及时整理和归档产品的配方、生产工艺、物性数据;
8、持续优化配方,降低成本,提高物性。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料相关专业,5年以上改性塑料研发经验,有大型企业从业经验者优先,熟悉ABS、PC、PC/ABS、PA等材料的阻燃、耐候、耐热、增强等改性。带领团队进行配方设计、实验、试料及配方改进等系列工作。带领团队配合业务部开展市场推广,对生产技术难题进行攻关;
2、有3年以上同行业研发工作经验,能独立进行新产品的配方、工艺研究以及擅长生产过程中的问题解决方案;
3、熟悉改性塑料的性能及挤出生产工艺;了解塑料制品的颜色调配、塑料改性、混炼等;
4、擅长于规划产品的技术路线,并根据市场变化对产品进行创新变革以及迭代更新;
5、有在特种改性塑料行业快速发展成行业内专业精英的强烈意愿;
6、工作认真仔细,有亲和力,敏锐的公司产品相关行业技术发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力;
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岗位职责:
岗位职责:
1、3年及以上工作经验,无色盲色弱,精通塑料配色工艺;
2、配色异常处理,懂得配色流程;
3、能熟练使用色差仪等实验设备,日常报表审核;
4、能独立完成简单配色工作,了解各种材料应用、工艺、性能等信息;
5、有责任心,有团体意识,能够积极完成领导安排的工作
6、负责塑料产品配方、试验、试生产、工艺调整,指导生产;
7、做好色粉配方资料记录、交接、保密工作;
8、负责会同相关部门分析和处理解决生产中出现的色差问题,提供技术指导,并进行原因分析。
任职要求:
1、有较强的沟通能力,能够具备同客户、业务、生产、质检部门建立有效的沟通及快速解决问题的能力;
2、熟悉注塑工艺,熟悉PP、PA、PS、PBT、PTT、PET、PC/ABS、PA/ABS等塑胶原料的改性研发,3年以上相关工作经验;
3、对于PA+GF、ABS+GF、PC+GF、PC+ABS合金、阻燃ABS等材料生产经验丰富,并能制定工艺指导文件,熟练操作双(单)螺杆挤出机、注塑机、挤塑机、检测仪器等相关机械;
4、按照客户样品及工艺要求,对产品进行配色,跟踪生产情况,及时检验、修正颜色。
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岗位职责:
岗位职责:
1、各项工作计划、改善对策、行动方案的实施与反馈;
2、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
3、生产计划的组织实施、过程管控与持续改进,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
4、生产设备、模具、工装治具点检、保养、维修工作的管理;
5、车间人员技能培训、工作安排、作业管理、绩效考核的落实;
6、负责监督车间实行5S现场管理工作,标准化作业的推行与监管;
7、生产成本控制与持续降低督导 ,生产安全零发生的控制;
8、按照设备保养维护要求进行设备的日常保养和维护工作;
9、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好车间的协调,组织分配劳动力平衡调度设备;
10、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理;
11、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标。
任职要求:
1.熟悉塑料造粒工艺,对单、双螺杆设备了解比较透彻,懂螺杆组合,对各种塑胶材料熟悉,懂生产管理。
2.有较强的沟通能力,能够具备同技术、业务、质检部门建立有效的沟通及快速解决问题的能力。
3、责任心强,能够及时反馈、并解决车间生产的瓶颈情况。
4、有较强的学习能力及不断创新的精神;
5、 有5年以上同岗位生产管理经验,有注塑行业管理经验及注塑工艺调试工作经验优先考虑。
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岗位职责:
岗位职责:
1、执行生产指令,安全生产;按时完成生产任务;
2、熟练掌握生产设备正确操作,严格按照指示操作与维护;
3、及时处理生产过程中出现的异常,控制损耗保证产品合格率;
4、严格按要求执行机器设备的保养流程,保障设备正常运作;
5、按时完成领导交办的其它工作任务;
任职要求:
1、年龄50岁以下,身体健康,无塑料及化工产品过敏史;
2、熟练操作挤出机(单螺杆、双螺杆):
3、勤劳负责,踏实肯干,能够接受生产期间12小时制两班倒工作安排;
4、具有良好的职业操守,严格保守公司和本岗位接触到的商业机密。
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岗位职责:
岗位职责:
1、接收生产计划,下达生产指令,组织清机作业及成品包装工作,监督班组成员按照挤出各种作业规范和设备操作规范作业及各项公司规章制度,达到保质保量完成生产计划的目的。
2、协助生产经理,车间主任搞好车间现场的5S管理;
3、记录《车间生产交接班记录表》(一机一表,交接表必须双方签字);
4、负责生产车间生产计划安排、生产物料管理及生产人员管理,服从领导安排的其他临时性工作;
5、负责双螺杆挤出机、单螺杆挤出机、高速混料机等车间设备的生产维护和保养;
6、组织本班员工开班前会、总结会、生产进度管控、安全管理工作、其它管控。
任职要求:
1. 精通双螺杆造粒机,对塑料原材料能识别
2. 有改性塑料行业带班经验
3. 动手能力强,责任心强,能带动员工积极性
3、组织能力强,沟通能力强,有一定的计划协调能力。
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岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司经营目标,对接塑料加工企业,充分进行市场调研,形成准确的市场数据;
2、根据产品和市场的需求,对产品提出技术优化建议;
3、了解客户的需求和痛点,进行问题解决和培训赋能;
4、积极介入新客户的全新项目的开发,协助客户挑选合适的材料;
5、依托公司整体资源优势,努力寻找和开拓全新的客户,利用公司固有的有竞争力的材料积极发展新客户 ;
6 、努力销售公司分配的各人负责的重点材料 ;
7 、全程跟进每张订单的全过程,直到收到货款为止;
8、通过完成日常的销售工作过程,努力维护旧客户和发展新客户,以达到公司预定的销售量和销售利润的目标。
注:销售薪资无上限,底薪+提成+绩效+奖金
任职要求:
1、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
2、团队管理能力强,开拓能力强,对塑料行业技术有认知和基础;
3、客户关系处理能力强,有亲和力;
4、具有良好的语言表达能力及沟通能力,市场敏锐度高,有合作共赢精神;
5、具备高度责任心,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态。
6、2-3年以上的销售工作经验,有相关塑胶行业销售经验的优先。
7、应届大学生亦可培养
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岗位职责:
岗位职责 :
1、完成月度产品销售目标和计划跟进,确保销售任务达成;
2、负责货款回笼管理,确保年度、月度货款100%回笼;
3、了解客户的需求和痛点,进行问题解决和培训赋能;
4、通过公司平台,实现(通用塑料、工程塑料、改性塑料、可降解塑料)与客户建立合作,达成双方合作共赢;
5、根据公司经营目标,对接塑料加工企业,充分进行市场调研,形成准确的市场数据;
6、根据产品和市场的需求,对产品提出技术优化建议;
7、了解客户的需求和痛点,进行问题解决和培训赋能;
8、负责公司改性工程塑料(PA,PP,PC/ABS,PBT等)、PVC粒料等产品的市场推广和销售工作;
9、负责与公司研发部门、生产部门之间的技术协调工作;
10、所在销售团队负责人,承担所在团队销售业务工作和销售人员的选用育留,对所在团队的财务目标和人力资源目标负责;
11、负责公司产品及解决方案的市场开发,包含市场洞察、需求管理、市场计划、营销运作、销售支持、联合创新等相关工作;
12、向顾客提供满意的服务,积极宣传和推广企业形象;
13、通过完成日常的销售工作过程,努力维护旧客户和发展新客户,以达到公司预定的销售量和销售利润的目标。
注:销售薪资无上限,底薪+提成+绩效+奖金
任职要求:
1、从事改性塑料类产品销售两年以上工作经验;
2、市场敏锐度高,客户关系处理能力强,有亲和力;
3、团队管理能力强,开拓能力强,对塑料行业技术有认知和基础;
4、具备2年以上的销售团队管理经验,管理型人才优先考虑;
5、具备高度责任心,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态。
6、大专或以上学历,与高分子材料、塑料、市场营销等相关的专业优先;
7、具备较强的客户沟通能力和商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
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岗位职责:
岗位责任:
1、主持全面工作,组织实施公司决议,保证经营目标的实现,完成公司下达的年度利润指标;
2、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案;
3、在遵守公司各项规章制度,遵守公司ISO9001管理体系各项工作规程及部门管理规程的前提下开展工作;
4、协助董事长确定质量体系组织机构、管理职责、权限和相互关系;
5、组织各部门建立各部门工作绩效目标;
6、组织评审公司质量目标的达成情况及各部门绩效目标达成情况;
7、向董事长报告质量业绩,以便评审,并为改进质量提供依据;
8、主持内部审核工作,任命内审组长,并负责组织管理评审;
9、负责全公司质量管理体系的绩效考核;
10、负责公司质量体系管理团队的建立、实施、推动、实施;
11、组织设计公司的经营管理体系、管理架构;
12、决定公司的人力资源体系和战略规划,对聘请、解聘、决定奖惩、调动公司管理人员有任免权,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
13、与涉及的政府职能部门建立良好的合作关系,营造有效的经营环境;
14、处理公司其他临时重大事件。
任职要求:
1、40岁以上,本科以上学历,5年以上大中型公司同岗位相关工作经验;
2、具备出色的管理才能;具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;具有丰富的经营管理、市场经营、财务管理及人力资源管理等方面的知识;
3、接受过当代企业管理、生产、质量等管理方面培训;
4、谙熟《公司法》、《合同法》等相关法律法规及各类质量体系认证系统;
5、具有极强的事业心和责任观,具备出色的团队整合能力,有极强的洞察力、应变力及对突发事件的处理能力。
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司生产所需相关的物资的采购工作,保证生产正常进行;
2、对供方企业概况的调查及资料的收集汇总,且对供方质量保证能力进行评估;
3、负责供应商的开发和与供应商的谈判,采购合同的签订与实施,对采购成本进行控制;
4、对所采购材料质量、数量核对工作,配合库管入库;
5、保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;
6、跟踪检查采购合同执行情况,保证物资采购供应,协调品质部进行质量验收;
6、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按照采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全,票物相符;
7、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,按需采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场信息。合理安排采购顺序,按照轻重缓急,有序采购;
8、严把采购质量关,物资选择样品供领导审核定样。购进大宗物资时,根据领导指示进行招标或其他采购计划进行采购。采购合同和售后等文件妥善管理归档。积极协助使用部门解决使用过程中出现的问题;
9、负责公司各类废旧物资的变卖处理工作;
10、完成领导交办的其它临时事项。
任职要求:
1、熟悉采购流程,对塑料有一定的知识了解,有3年以上塑料行业采购工作经验,市场营销或高分子材料相关专业优先录用;
2、22-45岁,大专及以上学历,熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;
3、具备一定的成本意识和价值分析能力、市场价格预测能力、人际交往能力、协调与沟通能力;
4、工作细致认真、责任心强、思维敏捷、有良好的沟通能力及交际技巧、良好的敬业精神及职业道德操守,具有较强的团队合作精神。
5、按要求参加工作会议,准时完成口头及书面的工作汇报,保持公司内部沟通的畅通。
职位描述
岗位职责:
1、任职要求:
学历背景:大学以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等专业优先。
知识结构及专业培训:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理,具有劳动、安全管理工作。
年龄:25-40岁
岗位职责:
1、组织安排公司会议,根据需要按会议决定起草文件。
2、负责安排公司日常后勤保障工作,车辆管理,厂区环境卫生、会务接待、办公用品购置等。
3、负责办公室对内、对外发函文件的起草、发放、上报等。
4、负责公司进行企业文化建立和宣传,重大节假日安排,客户来公司考察接待和宣传。
5、负责编制公司各种规章制度、岗位职责及绩效方案建立、修改及监督执行。
6、督促各负责与政府部门相关职能部门联络、报送文件资料。
7、部门及完成已定任务,并对会议纪要涉及解决问题进行跟踪督查直至解决。
8、负责做好各部门综合协调,促进公司的制度化与程序化。
9、负责对保卫工作检查监督,员工住宿安排,集体环境卫生、用电安全的监督。
10、负责对公司所需各类员工的招聘、录用、离职的办理,员工档案保管、人员培训等。
11、负责对公司员工进行月未、年未绩效考核,每月考勤统计。
12、负责按时完成领导交办的其他工作任务。